第四章，AKS的现状 (第2/3页)
开拓分团，如日中天的48系家族正处于上升期，从言语中可以看得出来，秋元康正雄心勃勃，迫不及待地想要让akb更进一步了。
“那么，我期待着下次的会面。”心里有事的上杉宗雪很快就选择了告辞。
“怎么样？秋元桑是怎么说的。”等到宗雪出来，早已等得不耐烦的北川谦二立即追问道。
宗雪微微摇了摇头，作了一个手势，示意这里不是说话的地方。
“这位不是北川桑么？”就在两个人一起往外走的时候，一个声音叫住了北川谦二。
“汤浅洋先生？有何贵干？”一见到来客，北川谦二也没有什么好脸色。
汤浅洋，同样是aks的工作人员，他是明显的“京乐系”，自从08年京乐开始和aks进行合作，并且成功在名古屋建立了地元偶像ske之后，京乐就加紧了对aks的渗透，在得到了强大的靠山之后，汤浅洋已经在向着原本户贺崎智信的剧场支配人（剧场经理）的位置发起了冲击。
“我怎么会有事？倒是北川制作人，你现在是aks的员工，就这样带着索尼的董事进来参观，不太好吧？”
“也是，无论怎么说，你也是那个人的儿子，到底是索尼出来的。”汤浅洋没有理会北川谦二的脸色，一脸“我很理解你”的表情，和两人擦身而过。
这两个人身上的派系色彩都非常明显，不对付是非常正常的，上杉宗雪轻笑了一声，也没有当回事，而北川谦二也耸肩：“aks的现状，你也看到了。”
aks公司本质上是什么？
自从运营成员矶野久美子提出移籍说并被aks高层所接受之后，这个公司的本质上，就是一家皮包公司。
也就是说，这家公司的组成实际上是多方面联合下，所形成的一个很松散，将自己业务和员工都外包的组织。
员工大部分不是他们的，业务多是外包的，核心成员多数移籍，aks本质上只是空壳子一个罢了。
aks目前最值钱的，是对akb组合的所有权，运营权，决策权，还有成员们尚未移籍，和公司所签订的合同。
“一个员工大多没有签订工作合同，运作的资金来源依赖于借贷，设备需要租借，akb核心成员还部分移籍的公司，我想不出有什么投入的价值。”这是宗雪的原话。
“秋元康最早成立aks的时候，他拉上了两个好友——洼田康志和芝幸太郎，其中，三人分工明确，洼田康志提供主要的资金来源，他还有着本地势力，对这个剧场进行保护，秋元康负责和akb48有关的运营事务，芝幸太郎从他的公司——office48中抽调工作人员，协助工作，诸如户贺崎智信等工作人员，其实都是office48派遣来的，他们实际上都是office48的员工，和aks之间属于借调工作关系。”两人换了一个地方，北川谦二对着上杉宗雪侃侃而谈。
“秋元康有两个重要的助手，第一个是牧野彰宏，牧野彰宏是rb艺能界大名鼎鼎的牧野家族的一员，他的父亲是红极一时的冲渑艺校的校长兼创办人牧野正幸，曾祖父是电影之父牧野省三。”
“牧野彰宏在akb运营内主要是担当研究生以至所有aks所属成员的总监，他
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