第一百三十九章 《娱乐实习生》（零） (第2/3页)
思考如何着手创作、如何改编。
让服化道摄录美六大导演组长不再从底层做起，实用的经验半点没涨不说，还经常被架子大脾气大的导演和演员甩脸色，除了更圆滑更卑微地为人处事外什么都学不到，而是给他们充分且真实的上手机会，让他们明白一部作品的幕后工作究竟要注意哪些，要考虑哪些。
好大的手笔！
秦绝看完了节目概览和流程介绍，即使是她也为之震撼。
单说这份气魄，在龙国的演艺圈内已经是万中无一。
节目组给这些嘉宾提供了庞大的资源，为的就是培养出一批真正的、有良心有追求的影视人。
同样，能以这样的气概做出节目来，对参演节目的嘉宾也更加严格，更加残酷。
《娱乐实习生》会首先采取抽签分组的方式，决定每一组的成员构成。
这个抽签是全部打乱的，换而言之，有些组里很可能没有编剧，或者没有道具组，也有可能造成一个组里两个导演，或三个化妆组长的情况发生。
接着，分组过后，每个组需派出代表，抽取他们组能够使用的“资源”。
资源分为A、B、C三个类别，包括但不限于经费的多少、拍摄场地的大小和能够调动的人力数量。
如何支配经费，就是组里导演的责任。
节目组会提供摄像设备、化妆间、各类道具和群众演员，而导演则需要利用经费向节目组“租用”。
作为竞演类真人秀，《娱乐实习生》最终比拼的就是作品。
每组抽取了相应的资源后，四位综艺评委会写出关键词，随机选取其中的三个，让所有的小组根据这三个关键词去做半命题作文，看看最后能呈现出怎样的作品。
新人导演，新人编剧，新人演员！
这样的配置，到底是一团乱麻，还是能够碰撞出惊喜的火花？
实不相瞒，光是想想就有趣极了！
秦绝翻看着演员的部分，竟有些热血沸腾。
贺栩虽然嘴上说的是“一个名额”，实际上，这只不过是给了并非应届生的秦绝一个机会而已。
这个机会，同样也可以通过自己的努力而争取到。
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