第411章比努力更重要的是跟对人 (第3/3页)
在早朝上会有太监高喊，“有事启奏，无本退朝”，然后一群大臣你一言、我一语发表各人意见或想法，经过皇帝定夺之后，一句“退朝”，便完成了当天的“工作”。
电视剧只是对历史事件的浓缩，还有更多的表演成分在里面，皇帝上朝的程序并没那么复杂，更没看到有考核人员给这些官员们“点卯”，只是一句“某某有病、有事没来”就算是当场给请了假了，皇帝也十分好说话，一句“联知道了”便是允了假。
事实上，在程世杰看来，这根本就没有必要，每个人所处的位置不一样，眼光和思维都不一样，如果是员工，肯定想不干活，多拿钱。如果是老板思维，肯定是想让员工多干活，少拿钱，甚至义务免费加班。
就像很多人读了几本兵书，就会指点江山，激扬文字，认为自己兵法大家，事实上，连皮毛都不算，这样人的意见，其实并不具备参考性。
只有说在具体的事务上，基层人员确实是有具体的发言权，比如说，一个农民，对种地就有较深的研究，毕竟是专业的，依靠这个吃饭，业务可以碾压专业，那只有网络的主角才能做到。
毕竟主角是万能的，就像一些文娱中，主角会作词，作曲，也会演戏，会写剧本，会当导演，拍电影，改台词，无所不能，事实上外行看到的这些跨界全才，都是资本在推动，通常情况下，都是把来其他人的作品，冠上自己的名字，每一行有每一行壁垒，学霸是存在的，但是一个理科学霸，就一定会比一个高级焊工牛逼吗？
这真不见得。
大明的内阁制度其实挺不错的，朝会没有必要天天拉着两三千人参加，这是浪费人员，浪费精力，特别是大明的大量低层御史、言官以及六科给事中，他们也没有必要参与朝会。
关键的问题是，程世杰也不是工作狂，他没有崇祯皇帝的工作热情，他更希望睡个懒觉，吃好喝好，作为瀚钢集团机关办公室副主任，他也没有看到董事长天天拉着部门长开会，会是需要召开的，但是不是什么事都需要在会议上解决，把时间浪费在朝会扯皮上，是没有必要的。
在程世杰看来就非常不错，有问题解决问题，有事情，商量事情，非常简单和高效。
程世杰废除大明的朝会制度，两三千名京朝官有的感动得流泪，有的感觉天都塌了，如果不让他们参加翰会，哪有他们的存在感？
不过，命运下达，谁也说不出来什么，这毕竟政治上的正确，程世杰只是摄政王监国，而不是皇帝，他有这个权力。
在参加新内阁会议上，最感慨的还是陈子龙和方以智这两位，他们去辽东的目的并不单纯，结果阴差阳错，成了辽东管委会的委员，又意外地成了内阁成员，这个职务无论放在秦汉，还是大明，他已经算是直接进入了权力的中枢。
特别是陈子龙，妥妥地的大司农。
方以智对陈子龙非常感激，事实证明跟对人才是最重要的，比努力更重要。
程世杰看着内部成员就位，淡淡地道：“本帅准备军改！”
周宁率先道：“王上英明！大明军制早就烂了，百万卫所兵不仅打不了仗，还成了一个巨大的负担，早就该裁掉了！”
孙之澋皱着眉头道：“卫所兵固然该裁，但是，这么多人，裁掉了往哪放？”
程世杰淡淡地道：“好办，把卫所全部迁到大员或吕宋！”
让程世杰感觉意外的是，现在大明随着改革的深入，废除徭役和各种杂税，老百姓，反而不愿意离开家乡了，可问题是北方已经不再适合农业生产了，这些百姓，不愿意走，他又没有办法，像对付俘虏和罪犯一样，强制性的迁走。
“王上，这只怕会引起卫所兵的不满！”
“这总参谋部负责吧，如何迁，怎么迁，宁海军各部无条件配合！”
程世杰淡淡地道：“愿不愿意迁，由不得他们！”
这件事是程世杰的一言堂，倒没有人在军事上面找不痛快。
“下一个议题，就是藩王……”
(本章完)