第九百四十四章 ka-kao文化及交叉持股 (第2/3页)
他啊！
周杰西已经漫步走了半间的ka'kao公司了，李塞谷这个ceo真的是很能说。对于这个人，他都有些想要挖过去到自己公司去用了。
那边的李塞谷已经主要到这个abc看他的眼神有些不对了，特别是他美籍还在旧金山那种同性恋城市，心中暗暗担心这孩子不会有恋父情节吧？！
说着话的他感觉自己的菊花又是一紧。为什么又是呢？还真是奇怪了。
“特别是我们的技术和产品部门，相信杰西你也看到了，公司内甚至没有固定的组织架构，通常一个新的项目组成立时，过往的组长可能会因为一些技术特点而重新充当组员的角色，而那个提出新产品理念的人则会被任命为组长。”
“在ka'kao，人们并不会对此心怀芥蒂。为了让员工们感到更加平等，ka'kao的所有员工都用英文名字互相称呼，譬如大家都直接称呼我们的创始人金社长为brian。”
“哦！”周杰西认同的点了下头，“金社长看来我以后还是也称呼你布莱恩（brian）了！就事实来说你确实配的上这个因为名字，是个非常聪明的人。”
“太夸奖了，鄙人倒是有些不好意思了！”美国的态度却还有些儒家行为，看来是外表abc内在依旧是有坚持着得传统吧！
周杰西也看见了ka'kao这家公司的内部陈设，也深刻体现了自由与平等精神。“对了，布莱尔我在这里好像没有看见几个办公室，你们这没有一间好的办公室吗？”
美国一些公司想要留住人才的其中一点就是，需要给与有价值的人一间办公室。让他们区别出来，体现出价值给与应有的待遇。
“呵呵。。。”李塞谷跟金范秀明白他说的是什么，笑了下才解释道：“我们公司这里，本来只有布莱恩（金范秀）自己有一间办公室，但也不用来办公，只是作为会议室，这样他就不必为此疲于寻找了，我们感觉也很不
（本章未完，请点击下一页继续阅读）