第一百零五章 你是来拯救我的吗？ (第2/3页)
几个这次用的是新的考核办法，也是我想出来，试运行的，这个和天成是没有关系的！还是希望天成能突击几天，把这几个新员工心中的民间借贷的明灯给点亮啊！”敖总一听我这么谦卑的说着。马上也是说话客气了几分。
“好，柷天成，我不管你用什么办法，这次的新员工培训必须给我弄好！他们几个也对不能比以前你培训的员工差，也不能耽误了开发区分部的正常开业！”李总继续严厉的说着。
“李总，你放心，我保证完成任务！”我斩钉截铁的说着。
其实，我现在打心底里还是挺感激李总的，因为，这次住院二十多天，据说，也是破了聚化石请假的记录，我回来，李总还能依然的对我如此的重视，真的是让我感觉到了自己在聚化石的位置还是比较重要的。
其实，员工的心里都是非常的简单的，当老总的一句“辛苦了！”有的时候，要比你给他金钱的奖励管用的多。这也就是心理学中，常说的，人最重要的感觉，就是被尊重，被重视。
但是，往往老板们被很多的其他的琐碎的事情所缠身，就会忽略的员工，就会忽略的员工的感受。还有的老板认为，我干的是天大的事业，一个小小的员工对我的事业又会有多大的左右呢！所以，就根本不重视他的下属，甚至，有的老板还不把员工当人看。
但是，他们忽略了一个道理，或者说是常识，那就是千里之堤毁于蚁穴的这个道理。一个员工出去说公司的负面影响，一个人就会影响二十个人。
我跟李总的说的保证完成认为，绝对不是敷衍和大包大揽，而是，我真是有信心的，因为，毕竟刘晓艳他们不是我培训的第一批员工了，而且，以前的员工培训都是非常正常，我还是有经验的。
第二天，我就开顺利刘晓艳和两个开发区分部的员工的培训，开始的时候，我自然是先打听一下敖总培训的内容了。结果
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