第六十八章 冲突 (第2/3页)
而且，我还参与了青岛模式的设计，建立和实践。
一上午的企业文化讲解以后，我看到，郭碧琦的眼神中又多了几分的茫然，而牟杰却听的津津有味的，徐丽娜这一上午则是在半睡半醒中度过的，我真的不知道，昨天晚上，她到底和她的男朋友都干了些什么，让她如此的疲劳。
下午的培训前，我进行了一下简单的提问，结果，郭碧琦和徐丽娜的表现，我想大家都可想而知了，那回答的是驴唇不对马嘴的！还好，我做好了心理的准备。
当然，牟杰是回答最优秀的！而且，还说了很多自己独到的见解。这几天的培训多是在这样的状态过来的，当我，盯着郭碧琦的时候，她就会朝着卖卖萌，让我也是很是无语啊！
从他们的培训状态，也就看出来了，接下来他们的走向，很快，一个星期的新员工理论培训就结束了，马上开始就是实习。
结果，第一天“祝经理，我觉得这话没法干了！”徐丽娜一副大姐大的样子，带头说着。
“是吗？说说怎么没法干了！”我故作平静的说着。
其实，他们能遭受这样的待遇，我早就有所准备了，因为，她在理论培训期中，那飞扬跋扈的表现，早早的就招惹到了冉涛她们几个老员工了。
我那天去洗手间的时候，听到她们几个在更衣室的门口的谈话，谈话的内容就是要到时候，在几个新员工实习的时候，好怎么好好的整整她们。
我之所以知道她们会这么做却没有给郭碧琦他们提示的原因，就是我打算让他们经历一下这个残酷的实事，也是要让她们知道，太飞扬跋扈了，会受到惩罚的。
“哼，她们也欺负人了吧，觉得自己是老员工，在房产交易中心什么琐碎的活都是让我们去干！”徐丽娜继续不依不饶的说着。
“嗯，就你们现在的这个状态，如果，不让你们干点琐碎的活，其他的活，你们能干吗？”我
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