第九十五章 挖墙脚 (第2/3页)
引入西方的业绩薪金制，不算工龄，能者居上。
但任何制度中都有保守派，日向银行一直将年功序列制坚持到了二十一世纪，但也有些熬不住了，想进行管理改革但内部又斗争剧烈，最后各方妥协之下将老员工开始向子公司分流，于是户布织所在的山内A也接受了一批老资格，随即办公室战争开始了。
这些老资格能力不好说，但工作年限个个都是户布织的几倍，大家排排坐，户布织差点被从办公室里挤出去……而且争权夺利个个都是好手，空降来抱成一团，将户布织这些本土派吊起来打。
户布织有苦难言，她是女生，东财毕业后家中为求稳定建议她直接加入了山内A，苦熬了六年拼业绩才拼成了诸备科长，正准备升职呢，结果母公司一下子空降了一大堆老头下来，她所在的业务三部一下子多了两个部长，四个主任，九个科长……
母公司的战略要求她了解不到，但她这里职场竞争一下成了地狱级别，升职难度成了噩梦级别。
走的话，又不甘心，毕竟已经有六年基础了，去别的地方当新人重头来过吗？一个女社员想摆脱花瓶的称号，能侥幸抓住一点机会上升，没经历过的人是不会明白有多难的。
户布织短短恍神了片刻，明白了吉原直人的意思，于是她也坦白起来，直言说道：“吉原桑，我目前确实有很多困扰，但我也无法选择您的公司，虽然您的公司实力雄厚，未来前景极佳……”
吉原直人惊讶地打断了她的话，奇怪问道：“户布小姐了解我们SPM投资？”
户布织一阵无语，她根本没找到这公司在哪，但这话她也不可能当着吉原直人的面说——那不成了当面打脸了。
她哑然了一下，勉强说道：“略有了解。”
吉原直人看着她直笑，乐道：“户布小姐，我们SPM公司的写字间还在装修呢，我手下也只有临时雇来的几个猎头，正式员工一个也没有，甚至我现在连桌子椅子都没采购……”看户布织面色渐渐开始发红，他知趣的换了话题，转而诚恳道，“所以，目前SPM投资还是一张空白的画纸，正需要一位高明的画家来尽情创作，这就是我冒昧来打搅户布小姐的原因。”
他说着话，从公文包中取出了银行的资信证明推到了户布织的面前，待户布织拿起来细看时，他又掏出了一份合约放到了桌子中间。
“五亿日元？”户布织略有些疑惑。
吉原直人摆手道：“别误会，户布小姐，这只是证明我不是在开玩笑，公司也不是空壳，公司将来会在一年内陆续注资，计划总资本是一百二十亿日元。”
户布织微微点头，五亿日元对个人来说是个大数字了，但就开设一家投资公司来说，最多算是乡镇级别的货色。
她又拿起了合约，翻开第一页顿时微微动容道：“社长？”
吉原直人连连点头，笑道：“如果不喜欢传统称呼，改成CEO也可以……说实话，户布小姐，我没念过几天书，什么项目投资、风险投资、本金融资、资产重组、企业兼并、融资上市，这些我都不懂，甚至这几个词我还是这几天刚听人家说的——我不懂怎么经营好一间投资公司，所以如果你同意这份合约的话，公司经营以后就由你全权负责了。”
户布织觉得手中的合约沉重了几分，但她很快调整好了面部表情，继续翻看后面的条款，发现极有诚意。合约中约定了如果公司资产增长率连续五年达到了15%，她
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