第511章 麻烦接着麻烦 (第3/3页)
。
“这事交给你们沟通。”
说完这句。
叉烧跟高主管退出办公室。
“我来提吧，我送过去的人，我再负责接回来。”高主管主动开口。
倒不是想抢差事，而是运作租借，他想有个好的收尾。就跟叉烧说的一样，高主管平时就爱看球，在足球运动里，球队没位置，又看好未来的话，租借出去非常正常。比起坐饮水机，这种方式才叫不耽误选手，所有的竞技运动，一吃天赋，二吃经验，有才能没法体现出来，谁知道是金子，还是水货。
地牢内，默默排位的小天打了个喷嚏：谁在惦记我？
作为跟左手打包来到SN的人，他还没有过上场机会，仿佛被遗忘。
……
“什么？”
郭浩觉得自己听错了，可青训高管一再强调他没听错。
“等会，你说SN想把人要回去？为什么？”
郭浩对目前的战绩比较满意，第一年没啥野心，能进季后赛就算成功，眼瞅着队伍磨合的越来越好，中野代练的声音越来越响，现在来告诉他，队内最重要的运转核心，要被拆了？
闹着玩呢！
“怎么这么突然，原因问了吗？”
“没。那边说的急。”
郭浩觉得草了狗了，心里正骂着呢，办公室又闯进来一人，“郭经理，快，快，SN那边来接人了，战马教练在挡。”
这叫个什么事！
郭浩跟着领队去到训练室，正看见左手手足无措的站在那里，一旁，战马在跟人理论。
“租借过来，赛季打到一半把人要回去，能不能有点契约精神。”
“没办法，我得听我们经理的嘛。”高主管一脸无辜，“人借给你们，总不能被赖下吧。”
“左手是我们队的核心，我不放！”
战马对核心队员没得说，“我有叉烧电话，你等我，我跟他联络。”
“这事也不是叉烧能管的啦。”
“我也是奉命。”
战马正掏手机，看到经理过来，赶紧喊：“左手不能放。”
“了解了解。”
郭浩没别的本事，只要教练组有心仪对象，只要主力满意，只要粉丝推荐，他觉得合适他就去操作。
“这事我们占理，我去申请联盟仲裁。”
郭浩没有为难谁的意思，他们有租借合同，里面虽然没规定必须打满赛季，但也只说过赛季结束，左手回归SN，同时TOP有优先续约权。
说白了，TOP不是冤大头，刚收购DAN，转会期操作空间太小，郭浩巧妇难为无米之炊，在听说PDD大力推荐左手，且SN没位置给出首发时，TOP加了一项优先续约。
意思很清楚，人，我帮你们培养，但如果SN首发中单没有变动，TOP能把租借弄成转会。
同时，如果SN觉得左手更好，TOP优先交换Maple。
战马当然对Maple不陌生。
可看到左手，战马眼里满满都是下一个Rookie。
当天。
SN跟TOP就租借一事，闹到腾竞，然后就把秦明牵扯进来了。
这事为什么跟秦明有关。
还记得洲际赛，秦明感叹自己带来的变化，远不够改变LPL格局嘛。
那会他就发现，从下到上的健康运转，才是出成绩的王道。
所以。
恰逢亚运会选拔，秦明想游说腾竞，让LDL有个成规模的输血流程，而不是像现在这样小打小闹，各队只从自家青训入手，坑位太少，希望也太少。
为了避免步子大了扯到蛋。
秦明这份方案，没有提及任何有关升降级的事，他很清楚LPL是靠资本入驻，靠提升待遇，提高的竞争力。
若跟以前一样，除了极少数头部选手拿着高薪，其他人都在陪跑，那才叫不健康。
既然要保护资本的利益，现有大框架不能变，没谁希望投了钱，还有竹篮打水一场空的风险，LDL的观看人次跟LPL比起来，一个在地一个在天。
腾竞正头疼秦明管的太宽，SN跟TOP又来打嘴仗，既然都是麻烦，腾竞干脆把人拉到一起，论个流程出来。
不得不说。
腾竞这一招很高明，明明是腾竞需要维护俱乐部利益，秦明想要削弱俱乐部对选手的掌控力度，两方都要跟腾竞谈，性质却变了。