329章 印象与数据呈现 (第3/3页)
点子，让做啥做啥，保排玩得不错。
总得来说，适应lpl当然没问题，可再往上，有点够不着，且容易因为心态影响操作，越失误越出错。
“所以，你的设计是卖掉duke、kid、west，开启对辅助的试训？”
王撕葱承认他对这位冠军教练的认知还不够。
他觉得没必要替他省钱，可一想在rng时期，只买了一个新人上单，结果也不错。
不过作为撒币代表，王撕葱还是问了一个很外行的问题，“duke就这么出手吗？他跟theshy轮换，能不能起到在rng时的作用——他可是亚军上单。”
“我找不到他的位置。而且说实话，想出手得降价，他的风格很吃战术，适应性不值这个价。”
王撕葱无所谓道：“贵点也没事，养得起——输比赛也不是他一个人的事，他挺强的，比大部分上单都可靠。”
王撕葱还是看过自家战队打的比赛，虽然出场方面日渐被theshy取代，但某些时候，duke上场也能稳定军心。
这就是他对这位亚军上单的印象。
但对秦明来说，他不愿意去想另一个时空发生的糟糕事。
那个所谓的轮换下场，制服theshy的段子看看就好，谁觉得这是一个很好、很合逻辑的操作，那他一定没看到上场之后duke跟队友有多生疏。
一个连训练赛都极少碰的替补，在关键的比赛换上来，只为了强调命令的重要性，到底是谁不尊重胜利？
金教练有一百种方法可以解决矛盾，但他不愿意丢了自己的面子，选了最傻叉的一种，在剑姬差一刀本就有点伤士气的情况下，再输一把，结果被小编吹成冷静一下，才能打好第五把，简直是教练临场调整的艺术。
咋滴。
小编是休息室那个摄像机？
冷静一下会不会打得更好并不清楚，但差点把心态搞自闭倒是看到了。
所以你让秦明怎么评价这位同行的表现？
换白色月牙，白色月牙都知道场中聊开，第四把接着用。
换哈特，哈特会好言相劝，继续鼓励。
换牛排，牛排顶多让队友选个肉，提前锁定上路，不给他搞点子，但这些人都不会把一个融入不到团队的替补抬上来，只为了保证教练权威。
退一万步，哪怕本身有这种替补需求，集训的时候有聊过这种可能吗？
有说过各自的战术安排吗？
想必是没有。
而且，秦明一点都不看好duke在他手里打比赛的前景，这和他亲眼目睹duke实力下滑的表现并无关联。
就说一点，duke需要战术支撑，theshy也需要，可前者已经靠不了自己的对线在强队面前挤出优势，后者可以。
同样的一百块经济给到theshy他能从对手那里抠出优势，duke呢，duke需要用经验和意识玩分线游戏，这才是duke的舒适区。
对于上单，对于想掌控比赛的进攻型上单来说，对线稍微下滑一点，战略地位都会发生很大的改变。
再一个。
两人的定位太重合了，谁会想要一个缩水版的上单，这样的轮换意义在哪？
同性相斥？
互相折磨？
letme是跟其他四人更默契，换上来让他对线保守，团战主攻先手，掩护二次进场配合，duke呢？duke还不一定有这样的默契，他在skt也不是前二开团点。
所以。
难道金教练不懂这一点吗？
他当然懂。
不然duke也就不会没训练赛打，但那天他依旧坚持，就是理念的剧烈冲突。
theshy是在赢的过程中追求快乐，收获满足，金猪猪则是集体高于一切。
这个集体不是im那种军事化的执行模式，削掉棱角，而是在他的战队里，只要有他这个主教练的声音就够了，没得太多商量，越是重要的比赛越是不允许太自由的发挥。
“不行。”秦明摇头。
“这样吗。”
王撕葱摆摆手道：“那让他们待到合同结束，好聚好散。咱不差那点钱。”
秦明顺着话题道：“那west去二队吧，他还能打。”
“嗯，你安排，试训辅助的事你让苏经理忙乎，这种通知的事适合他。”
在王撕葱眼里，苏小洛就是干这种杂事的人。
正说着。
传来敲门声。
苏小洛一进来就看到他的老板跟战队教练相谈甚欢。
“有事？”
“我过来处理名册，就是阿宁他们。”
秦明随口提了一句，“他们留在团队会起到不好的影响。”
“哦。那就尽快给他们办理离职，补发一个月工资。对了，试训的事你通知一下，约个时间让那些辅助过来试试。”
－－－－－－题外话－－－－－－
很喜欢19年之后盖棺定论的一句话：在怪物扎堆的地方受限于天赋，不能向上兼容，但算努力听话的选手。另外，宝蓝练英雄真挺慢的，必须手熟，否则上个月能玩，下个月不高强度练习也玩不了。
7017k