第一百五十九章 借口与事实

    第一百五十九章 借口与事实 (第1/3页)

    经过长达两个礼拜理论和实战经验的培训，其中有3名新人在培训和训练的过程中，无法适应，表现太差，自动退出。

    昊天打算从顺利通过培训的这24名新招聘的人员中，选拔出优秀的人才，担任凯悦集团的稽核人员，淘汰不合格的成员。

    对于一名优秀的稽核人员来说，除了体能之外，还必须要有敏锐的洞察力，对数据的敏感，分析数据中存在的问题和价值。

    对于这批稽核成员，昊天对他们的期望很高，要求也很高。

    自从他跟梁思晴两个人共同收购了，金石商业广场并注册天晴国际成功后。他们的压力变大了，如果把这24个人，全部留在凯悦集团，显然是不可能的，集团一下子收这么多人，压根养不起。

    光工资和福利，就得不少，梁思晴肯定不会同意，而且凯悦集团的稽核专员，不需要这么多人。

    因此，昊天招这么多稽核人员进来，是另有打算的。

    他这段时间，要让卓尔武术馆入驻天晴国际，自然需要人手，而他希望这些人员最好是他熟悉的人，能够服从他的安排，听从指挥，保守秘密。

    “霹雳虎”李泽，“出山虎”白玉兰，“笑面虎”郭翔，“飞山虎”林飞龙，“离山虎”萧碧遥，他们五个，自然是昊天最放心，也是最信任的五个人。

    昊天打算趁筹备养生保健会所这段时间，先以他们为主力，渗透凯悦集团内部，帮他和梁思晴抓害虫。

    他们五个人，加上“金发美女”安娜、“玉罗刹”玛丽、“鬼判官”迈克、“黑无常”楚子墨、“子午双煞”殷涛、殷志这六个人共十一个人，对昊天来说是如虎添翼。

    在昊天决定通过一个游戏，来考核和选拔优秀稽核人员的那天晚上，他便把梁思晴、安娜、玛丽、迈克、楚子墨、殷涛、殷志六个人，叫到天晴国际的董事长办公室。

    这天晴国际的董事长办公室比起星辰酒店的董事长办公室（也是凯悦集团的董事长办公室），更加的气魄和豪华。为了办公方便，更好的监督昊天，梁思晴还是让昊天跟她在一块办公。

    毕竟梁思晴是天晴国际的董事长也是凯悦集团的总裁，选拔优秀的稽核人才上任，昊天必须得通知她。在选拔人才过程中，她的这一票，是最关键的！

    而另外五个人，昊天是想邀请他们来协助他，完成选拔人才的一些工作。

    其实这个选拔人才的游戏很简单，名称就叫“便衣抓小偷”，24个人分成两组，每组十二个人，一组扮演“便衣”，另一组扮演“小偷”，游戏演习场地，就选择在天晴国际，昊天已经跟所有的商户，都打过招呼啦！他们都愿意配合！

    昊天之所以把游戏演习场地选择在天晴国际，除了天晴国际是大型的商超和百货购物中心，他跟梁思晴是天晴国际的大小股东外，还有一个重要原因，那就是：铁狼神盾保镖公司注册成功，开工后，选拔人才，场景训练演习的时候，也会使用到像天晴国际这样的，大型综合性的购物中心。

    昊天再怎么说，也是铁狼神盾的一员，他还投资了5000万，怎么说，也算一名小股东吧？

    与其低声下气地，满世界的寻求合作伙伴，倒不如，他先检测下天晴国际是否具备，这样的演习环境。如果具备的话，他干嘛不用天晴国际来作为演习场所呢？

    而且梁思晴是她的未婚妻，跟她谈合作，显然比其他人容易些。

    如果天晴国际能够跟铁狼神盾保镖公司合作的话，那么也算是双赢的啦！

    在演习的过程中，遇到问题的话，可以及时纠错的同时，铁狼神盾还可以帮助天晴国际检测安保系统。

    

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