第三百二十三章 天才？疯子？ (第2/3页)
**不知道。不过他认为是主动辞职的可能性大，要是被辉瑞开除，拜耳会那么轻易的就用他吗？
在国外，商业间谍可是层出不穷。尤其是这几家医药公司，都是世界排行前列的，几乎每年都推出一款新药或者升级产品。这些新药都是通过大量的研究和实验得出，还有经过反复的临床试验，花费的金额都够一个人挥霍好几辈子，这样的公司，不可能要竞争对手开除的人。
这个人是重点，**必须好好查一查他。护路的平台太小，亨利才是老牌实力的调查公司。**在网上委托亨利做一份调查。并且言明，要的是工作后的详细资料，在每一家公司离职的原因，当时研究的方向等等。
亨利不愧是连锁调查公司，信息平台远不是护路能媲美的。不过短短三天时间，一份新的资料传到了**的电子邮箱里。
这一份资料果然比护路调查的详细的多，上面清楚的列出乌培德在每一家公司所参与的项目，还有一些其他同事的描述。就是价格也特别贵，这些资料，足足花了**二十万！
二十万。还是先款后货，他们还真敢要。但是**还不能不给，谁让只有亨利才能最快调查出来呢？这可不只是国内的消息，还有国外的资料，这么看还算便宜。
**将资料打印出来。一张张的看，越看就越心惊，这乌培德到底是天才还是疯子！
乌培德在多家公司的研究都比较突出，可以说他在每一家公司，都是重点培养对象。实验研究经常都有新的想法，能够极大的缩短研究时间。而且做研究十分严谨，从来不中饱私囊。
但是他跟每一家公司，最后都谈崩了。当然不是薪酬的问题，每家公司给他的薪酬，都是资深研究员的待遇，远比一般的新人要强得多。甚至每次研究的经费都给的足足的，奖金也从来没有亏待过他，但是每次乌培德都提出一个条件，让对方无法接受。
乌培德的条件就是，这些药既然是给人吃的，那就应该用人体做
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