第273章 表彰大会

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第273章 表彰大会

    第二天，是星河实业的表彰大会，表彰大会上，杨辰宇会亲自对总公司，以及各个子公司内的一些杰出员工们进行表彰。

    为了这次公司一周年的表彰大会，杨辰宇和薛海成他们可是想了许多的办法，制订了极为详细的评选原则，以及监督原则。

    这次表彰大会，除了一些能力出众，公司业绩极好，能够自动获得奖项和勋章之外，其他人也可以获得表彰奖励。员工们想要获得勋章或者奖励，他们都需要主动报名，如果没有主动报名的，不会存任何奖励的可能性。

    也就是说，那种勤勤恳恳，任劳任怨，反而又不懂得主动争取的人，是不可能得到任何奖励的。想要得到公司的表彰奖励，那就得靠自己去争取。

    想要获得表彰奖励，可不光光只是报个名那么简单。报完名之后，员工们还要自行书写一份申报材料，阐述清楚自己对公司做出过一些什么样的贡献。

    公司把这些报名的材料收集上来后，便这些报名的材料张出来，同时也挂了公司的官网上，让所有人观看。只要有人对报名的材料有异议，都可以提出来。如果现了有人弄虚作假，不仅要取消当年评选的资格，还要对其进行罚款。

    后便是评选阶段，公司采取的无记名***方式，每个人一张票的制，谁得多，谁就获选成功。当然，公司为了公平公正，防止出现***、贿略选票的情况生，公司立即表了公告，如果现谁***，贿赂，一旦被查实，轻则取消评先资格，重则开除出公司。

    公司让所有员工一起监督，严禁***，贿赂情况，如有现，可以向上面的管理举报。而对于举报有功人员，根据情况的不同，可以获得数额不等的奖金，少者几元，多者能达到几十万元。

    此外，公司规定，子公司副总经理级别以上的员工，不得参加子公司内部的任何奖项评选，他们只能参加由总公司提出来的那些只适用于全公司层、高层管理人员额评选奖项。

    要求做到公平公正，其评选原则的制定，是非常的严格而又繁琐事情，整套原则是由公司的多名管理人员、一线员工代表，及其公司法律事务部的律师们，一起共同研究制定的。众人把各种各样作弊的可能性都考虑了进去，对此制定出了相应的措施。

    杨辰宇之所以让薛海成他们费这么大的劲，就是想通过这件事，让公司所有员工面前，树立起奖项的权威性、公平性和公正性。让那些喜欢搞小动作的员工，正确的认识自己该干什么。

    当然，杰出员工的评选活动的原则也不可能完全没有疏漏，密终有一疏。对于这一点，公司表声明，如果有谁觉得这套原则有问题，可以提大胆的出来，如果说出的问题确实存，那么总公司就会马上对制定的原则进行必要的调整。

    俗话说，没有规矩，不成方圆。有了繁琐、严格的评选原则，再加

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