084章 大腿啊又拍红了 (第2/3页)
不容易把营销人员的数量冲上去，想大干一场，结果上面停了政策，这真是老天要捉弄我陈婷啊！”陈婷用手捏了捏人中，似乎很是为难。
如果这种情况在以前，倒也没什么，以前公司人少，不必顾忌这些，但现在光电信业务部就一百多人，电信业务一停，无营业收入，光发底薪就难道支撑，这样下去，公司非得被拖垮了不行！
业务一停，确实是对公司的一大挑战，原本开朗多谋的陈婷，此时步入了另一个困境，她在想：难道真的要将这些辛辛苦苦花钱招聘来的员工们解散了吗？这种进退两难的境界，让她俏眉紧促，心里乱成了麻。
陈秀建议道：“要不，咱们先想办法做些其它业务，挣不挣钱的先维持一段时间再说！”
陈婷疑问：“你想做什么业务？”
陈秀道：“比如说我们可以暂时做一些信用卡、电信宽带等业务，这些业务的利润也不错！”
陈婷使劲儿摇了摇头，道：“不行不行，这样的话公司就乱套了，而且，如果出不了成绩，再好的员工也会被拖垮，我们辛辛苦苦打下来的江山就会葬送。我还不如豁出去，哪怕暂时先让她们什么都不干，每个月我给她们发工资发底薪，这样的话公司受些损失，但是营销部的核心员工能留下，人留下就是财富，只要业务一开，什么都好办了！”
陈秀义愤填膺地道：“但是你想过没有，如果这样的话，单单是发底薪，每月的成本就要增加七八万，这七八万相当于白白扔进了大海！”
陈婷眉头一皱，冲陈秀骂道：“屁！七八万怎么了？我有人，有人就不算亏，有人就有潜力！实在不行就依陈经理刚才说的，裁减半数员工，其他人每月享受底薪，直到业务重开！”
……
几个人讨论的热火朝天，唯独黄河在一旁默不作声，陈婷多次暗示黄河发表意见，黄河却始终不言不语。
再没有什么好的办法，陈婷也不得不打算采用陈强的裁员+底薪的办法，仅仅留下营销部门的核心员工，在业务暂停阶段，公司仍然发放底薪。
但是虽然初步这么定下来了，每个月白白拿出几万来给员工们发工资，陈婷还是心里有些滴血，本来就抠门的她，这样一种无奈的举措，那不是拿刀剜她的肉吗？
几个高层碰过头之后，各自散去，黄河却又单独到了陈婷的办公室。
一见黄河，陈婷似想起了什么，还没等黄河说话，便道：“对了黄主任，你协助陈强敲定一下去留员工的名单，把核心员工的数量控制在三十至五十名之间，然后出台一个通告，把当前公司的情况说明一下，让她们与公司一块度过这个难关。”
“那倒不必！”黄河主动坐在了陈婷的对面，道：“其实我们完全没有
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