016章 真是恼火

    016章 真是恼火 (第1/3页)

针对公司的现状，黄河一直在起草一份切实可行的管理方案，他觉得那三把火先不急着烧，等头绪理顺了再烧也不迟，但黄河却坚持每天到陈婷屋里坐一会儿，倒不是为了欣赏美女，而是沟通一下，尽量让自己的方案顺应老总的意图，黄河能感觉的出来，这个美女老总是个营销方面的好手，但却是个管理方面的弱才，她几乎不懂管理，这也是致使公司现状的根本原因！

    也许是受上一次职场失意的影响，他表现的相当低调，开会的时候很少发言，偶尔发言，也是一些无关紧要的东西。

    陈强似乎很有女人缘，黄河每次转到营销一部的时候，都会碰到几个女员工跟他拉拉扯扯套近乎，即使是在工作的时候也不例外，而陈强从不避讳这些，公然在上班的时候跟几个玩儿的熟的女员工们聊天，甚至还偷偷摸上两把，黄河虽然不满，但也不想对此事做出过强烈的反应，他一直在找一种合适的思路去解决这种问题。

    然而陈婷却主动找到黄河，很严肃地指出这个问题，并鼓励黄河放开手脚大胆管理，她会给黄河撑腰的！

    下班前的公司例会，由黄河主持，陈婷旁听，黄河知道她的用意，她是想检验自己对此事的处理方式。黄河无奈，只能含沙射影地对这一现象做了批评，他现在不想过分地得罪陈强，但是更不能得罪老总，骑虎难下的他此时才体会到，在华联公司搞管理，真他妈的不容易！

    让黄河欣慰的是，陈强对黄河含沙射影的批评并没有做出任何反应，黄河总算是松了一口气。当然，黄河不是怕他，而是暂时不想跟他斗，他现在哪能斗的过他？

    ……

    营销一部阴气极重，员工都是些80后的女孩，主要负责电话营销，利用打电话的方式跟客户沟通，推销公司的产品及电信业务，确认客户有意向后，营销员就会登门拜访或者约客户来公司洽谈。

    然而，在‘伟大’的陈大经理的领导下，这些女员工都沾染了很多不良风气，上班时间吃东西的、聊天的、打私人电话的应有尽有，根本没几个正儿八经干工作的，这些电话营销员基本上都是花季的妙龄女孩，自控能力极差，再加上管理松散，更是助长了她们的懒散作风，黄河看在眼里急在心里，没办法，陈强作为直接领导都很少去管，他如果去直接管理的话，势必显得

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