第四十六章 进退两难 (第2/3页)
制改革办公室主任。
显然。这是一个临时职务。
相对而言。这个位在海军中算了什么。甚至连严国荣的后勤装备处处长都比不上。但是这确实是一非常重要的位置。因为随着军事改革推进海军的体制肯定要发生很大的变化同时还要牵扯到大量的人事任免。谁坐上了这个谁就有可能成为未来帝国海军的领导者。
明眼人都知道。卫延年让白佑彬担任这个主任就是要白佑彬利用这个机会。尽量提拔他麾下的军官。并且将这些人安插到重要的位置上。而那些与白佑彬没有多大关系。或者对白佑彬构成了威胁的人。则很有可能排除在未来军的核心圈之外。
只是。在白佑彬看来。问题肯定没有那么简单。
卫延年这么做。肯定是想帮他。可白佑彬却有种如坐针毡的感觉。
从陈锦宽主动退役来看。这是海元帅以退为进的策略。其根本目的就是要在这轮军事改中尽量保护军的核心人员。|住海军的根本利益。
萧鼎昆推行军事改革的根本目的是削弱军人手里的权力。打破军队内部的“世袭制度”。从而瓦解军队内的既的利益集团。将军队彻底掌握在政府的手中。显然。陈锦宽的目的与萧鼎昆的目的完全背道而驰。
作为失败者。陈锦主动退却。一来可以避免与首辅直接冲突。明哲保身；二来可以让海军避开改革的锋芒。让首辅把头对准陆军或者陆战队；三来可以借此与萧鼎昆达成默契。让海军不受到严重打击。
反正。陈锦宽并没有认输。
可问题是
|宽不认输。并不等于海军就能避开军事改革。
以萧鼎昆的手腕。他绝不会容许未来的帝国内阁政府继续受到军队的影响。因此。国防部的的位肯定会到巩固。三军总参谋部的作用则会被严重的削弱。
现在。卫延年将白佑彬顶到了前去。不是在拿白佑彬当挡箭牌吗？
虽然卫的初衷肯定不是牺牲掉白佑彬。为他自己的前程提供保障。毕竟作为海军总参谋长。他的仕途已经到头了。再说了。几年之后。卫延年也将退役。他根本没有必要在这个时候牺牲掉海军的接班人。但是卫延年的做法。却真真实实将白佑彬推到了风口浪尖。让白佑彬成为了萧鼎昆眼中的对手。
毫无疑问。白佑彬还没有与萧鼎昆对抗的实力。他也不想与首辅对着干。
回国的路途上。佑彬一直在考这个问题。
当时。他有二选。一是继承陈锦宽的衣。以海军利益捍卫者的身份出演新的角色二是抛弃传统思想。以军事革推动者的身份亲近萧鼎昆。
做出选择并不难。的白佑彬必须迈过良心上的那道坎。
陈锦宽大力扶持他。就是希他能够在战后成为帝国海军利益的捍卫者。而不是成为剥夺帝国海军利益的帮凶。如果白彬在这个时候走向了对立面。他首先不去的就是自己的良心。
他能够放陈锦宽的寄托。为了个人利益。而抛弃传统
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