第14章 事情果然有蹊跷 (第2/3页)
公司的，太不熟悉了。
但被收购后混得更好或者受到重用的，岳东倒是记得一些，如果被收购真的是蓄谋已久，那些人就等于内奸。
内奸当然不希望自己的所作所为让景区好起来，向曹保苏施压没什么奇怪的。
岳东坚信曹保苏没那么容易屈从，因为正常人都会觉得自己做的对景区有益，不应该遭遇发配这种事。
岳东忽然有点好奇，把自己发配到不好插手运营现状的投诉处理组，施压者用了什么冠冕堂皇的理由？曹保苏又能为自己争取到什么权益？
艾汛见岳东沉声不语，想起了曹保苏交代的任务，出声问道：“想什么呢？”
岳东直视着他的眼睛，“既然不是曹科的本意，曹科一定想办法让我少受点委屈，不会是让我暂时管理投诉处理组吧？”
艾汛没想到岳东猜这么准，眼珠子一下瞪圆了，如果不是对曹保苏太了解了，肯定以为真是和岳东提前商量好的。
岳东哭笑不得，“真被我猜着了？”
“哎？岳东，你这是什么表情？升职了不好吗？虽然只是个代理主管，可也算镀了一层金，投诉处理组再有毛病，你身为代理主管也是权限在手，一般人不好制造摩擦针对你。”
“大文书，外人就不说了，我去的可是投诉处理组！除了小江，哪个是一般人？主管病休时间太久，那位置不可能一直悬在那里。不少人猜测副主管接任，再就地提拨一个当副主管，或者副主管不动，就地提拔一个主管。他们组里谁不盯着空缺？冷不丁空降我这个代理主管，原先还只是普通管理员，他们能舒服了？这不是把我架火上烤吗？”
“没那么严重吧？看你平时和他们互相打招呼挺和谐的，有时候还彼此谦让，关系不错的样子，场面不至于太糟糕。”
“关系不错？我的大文书，那是因为同属一个科，低头不见抬头见，单独相处的时间也短，所以比较客气，最重要的是不存在利益冲突。真要成为他们的顶头上司，只怕是去报到的场面也不会太和谐。”
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