第一百零五章人才吸引计策

    第一百零五章人才吸引计策 (第1/3页)

    杨辰所提出来的吸引人才计划，上下两策其实都差不多。

    不过要真说起来，通过待遇福利的吸引是最快的方式，但是实际上最好用的还是通过人人平等的方式。

    毕竟百姓当中有很多的人才。

    只要形成较为完善的教育机制，便能够迅速培养出大量的人才。

    愚民能够很快的转换成良民。

    只是教育成本比较高，没有一段时间的努力很难能够有效果。

    所以杨辰专门说明，先用待遇和福利的方式来吸引人才，维持城市快速的发展。

    等到城市里有了足够的人才，城市也发展起来之后，就可以考虑建立完善的教育体系。

    这个教育体系其实才是最为艰难的。

    但是只要建立起来，便是好处无限。

    另外杨辰还附赠了另一个计划书，这份计划书就比较特殊了，乃是建立一个专门的特殊组织。

    昨天晚上，杨辰已经从唐霓裳的口中知道，安南城盯上了嵌州城。

    这可不是个什么好消息。

    所以杨辰决定建立治安队。

    所谓的治安队自然就是管理城市秩序，负责城市安保，同时也负责一定的司法。

    大周时期，还没有法务这种东西。

    百姓们要是有什么冤屈或者是被权贵欺压，压根儿就没有地方说理去，只能是默默承受。

    毕竟在那个时代压根就没有人权这种东西。

    为了让嵌州城百姓真正有维护自己的权利，同时也是为了能够完善整个城市的体系，治安队就是必须要建立的存在。

    换句话说也就是衙门。

    而此刻杨辰则是在房间里面开始琢磨四大发明，重新想了一下，发现自己之前的思路想的太偏了。

    手中有着资源不用，自己还真是个傻子。

    稍微思索了一下，他很快就打通了刘文涛的电话。

    电话只是响了2秒，就迅速的被接通。

    “先生，有什么事情吗？”

    电话那边传来刘文涛平和的声音。

    杨辰笑着淡然说道。

    “我这边说有件事儿想要拜托刘先生，刘先生想必

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