第59章 无可挑剔 (第2/3页)
多小时，何娜收到了马祥瑞的回复，让他发一份耿超的简历过来，越详细越好。
然后，何娜就把写简历的事儿告诉了耿超，让他赶快去准备。
耿超知道这份简历对自己的重要性，知道虽然是简历，但却绝对不能写得简单了。何况，马祥瑞还强调了越详细越好。
耿超花了整整三天的时间。写出了一份8000字左右的简历。时间跨度从他初中毕业一直到现在。内容包括学习的经历和取得的成绩，曾经参加过的工作以及在工作中取得的成绩，还有一部分是工作的反思。简历中，耿超充分发扬表扬和自我表扬的精神，在自己实际所做的工作中，加入了一些没有做，但写进去，很能塑造自己工作能力和业绩的事迹，用这些稍作浮夸的文字，来修饰自己在德、能、勤、绩上的那点儿不足，让自己的形象在简历中显得完美无缺，才能卓著。
简历写好，仔细研读了多遍，自己再也挑不出一点儿毛病，就用电子邮箱发给何娜。何娜又转发给了马祥瑞。
马祥瑞收到耿超的简历后，好长时间没有回音，何娜从网上问了两次，马祥瑞都说让等等。一直等到2015年的春节过后，到了四月份，马祥瑞才说三两天就要动了。
果然，过了两天，绿原县组织部就找耿超谈话，说滨水市组织部的人下来考察干部，根据对耿超所学专业，工作能力和业绩的考察，想调他到市委给郭市长当秘书，征求一下他的意见。如果没有意见，后续市委组织部的人将找他谈话。
耿超知道自己的事情已经问题不大，就向县委组织部提出由何娜继任文化局局长职务的请求。并陈述了自己提出请求的几点理由。最后，反复强调让组织部一定要重视他的请求，这是他调离现任工作岗位唯一的请求，他将在见市组织部谈话领导时，也要提出这个请求。
耿超这样反复强调，态度坚决，就是想让这件事情一举成功。
这次县组织部找耿超谈
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