第四百六十九章 战力测试

    第四百六十九章 战力测试 (第1/3页)

    听到希特·维尔提出的问题，尼克·弗瑞点了点头。

    这个带药师兜了解神盾局规矩，办事模式的人非常重要，甚至说这样的一个人，对于神盾局今后如何吸纳忍者，有着开创性的意义。

    尼克·弗瑞思考了一下，趁着药师兜还没有达到切磋的场地，便开口问道：“你有什么想法？”

    希特·维尔思考了一下，然后开口道：“他需要一个纪律严明的监管人员。”

    “我觉得特工格兰特·沃德就不错，他是一个很遵守组织纪律的特工。”

    一旁的希尔也是点了点头，然后开口道：“格兰特·沃德特工是神盾局六级特工，格斗能力出众，是即罗曼诺夫之后格斗能力最强的一名特工。”

    “不过他的人际交往能力，非常的差，我并不认为他适合成为一名忍者的监管人员。”

    “毕竟他的格斗能力在强，也不会强过一名忍者，我认为需要给他配备一个人际交往能力极强的特工。”

    “这样才能够让对方更快的认可神盾局，融入到我们的组织中来。”

    听到希尔对自己提出的人员，提出了不同的意见，希特维尔却是并不在意，拿起桌上的咖啡杯喝了一口，然后看向了对方。

    “不知道希尔特工有什么推荐？”

    希尔看了一眼希特维尔，然后对着尼克·弗瑞说道：“人际交往这边，我认为在咱们局里面，做的最好的就是科尔森特工，你觉得的呢，局长？”

    听到希尔提到了自己手下的科尔森，尼克·弗瑞也是认可的点了点头：“确实如此，人际关系处理这一块，科尔森确实做的最好。”

    “不过科尔森目前主要负责忍者的接洽工作，可能没有办法做监管人员。”

    “毕竟直接带着忍者做这样的任务，并不是很合适。”

    “至于药师兜的监管人员，这个问题，我再考虑一下。”

    随着尼克·弗瑞的话语，药师兜的身影也出现在了切磋的场地之中。

    三人也停止了讨论，开始观看起了面前的电子屏，等待二人的切磋。

    ······

    

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