第184章入职第一天（7） (第2/3页)
其他发达国家心理工作的最主要原因。该钻研的人不思进取，不该钻研的人整日搞案例，提创收，将心理咨询这一块完全是视为生财的工具，让人痛心不已。
言归正传：尽管2004年是坞熙市心理咨询中心最为腐败的时候，但作为人事来说，应有的规章制度还是得跟新人们做一个交代，什么该做，什么不该做，我做人事的已经跟你说过了，至于你以后会不会执行，那我跟我没半毛钱关系了！所谓的职业道德，张恒燕嘀嘀咕咕的说了一个多小时，本来就是午后，新人们也是听的昏昏欲睡，没有一个人对张恒燕的说辞是感兴趣的，好不容易说完了，张恒燕终于开始分配部门了，这一来，大家才勉强的打起了精神。
最终的分配结果，我也不必要细说，就单单说蒋凯他们四人的这一头，果不其然的被安排到了心理危机干预二部。艾仕帧教授早早的来到了会议室，第一个把这四人给带走的，带着他们去往了心理危机干预二部。
心理危机干预二部坐落于坞熙市心理咨询中心的三楼，和主任办公室、副主任办公室、圆桌会议室、娱乐室是在一个楼面上，三楼的格局和二楼的格局又是明显两样的，如果用一个关键词来形容二楼办公室的话，那就是“敞亮”，而三楼用一个关键词来形容的话，那就是“暗沉”，所有的办公室门都是封闭的，即便有窗，那也是被百叶窗给遮盖住了，不要说阳光不能照耀进来了，即便是空气，都似乎凝聚在整个三楼，不曾有过流动。
心理危机干预二部是一个全新的部门，至于前身是怎样的？没有人得知。全新部门的成立最为吃亏的就是办公区域的确定。其实这个道理很容易去理解：最初的部门将整栋办公楼最好的位置给“抢”掉了，那你后面新成立的部门，只能是在犄角旮旯的
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