第180章 入职第一天（3） (第2/3页)
人事规章制度和相应的福利制度，人群中也有拿着纸笔记的，也有托腮听着的，反正大部分人都是刚从学校毕业出来，对于第一份工作都充满了好奇。
张恒燕花了几乎是一上午的时间，跟新人们做好了入职的培训，接下来就是引领着大家到食堂吃饭，所谓的食堂就是心理咨询中心的附近谈妥了一家饭店，按照每人20元的标准，给心理咨询中心的员工们配餐，心理咨询中心的员工只要拿着自己的工作卡去那边的饭店里刷一下，就能获得一份20元的简餐，这个标准在当时的消费中，已经算是不错的福利了。张恒燕带着这帮子新人们，来到了饭店，认识了食堂，并把先前准备好的工作卡“对号入座”的发给了每一位新人，新人们拿到属于自己的工作卡，都是兴奋不已，按照邬熙市心理咨询中心的福利制度来讲，这张工作卡不仅是员工的身份识别卡、用餐卡，还是图书馆的借阅卡、邬熙市内所有对外开放公园、博物馆等的出入卡、公共交通的免费卡、心理咨询中心指定商家的结算卡……
或许有人要问，心理咨询中心的员工卡为何会有这么多的福利？其实这些都是工作需要，严格意义上来说，但凡是申请人申请心理援助成功后，就等同于接受了免费心理咨询的服务，就如同你作为弱势群体，没钱打官司，会有免费的法律援助一样，但免费的，不代表没有开销，跟申请人会面，总得有场所吧？人家能来心理咨询中心那还好，可以直接在心理咨询中心的交流室里交谈，茶水都是可以有保障供应的，但申请人不方便来心理咨询中心呢？那就只能在公众场合见面了，门票、餐饮、交通的费用产生怎么办？那只能通过自己的员工卡来解决，这就是为何心理咨询师出门在外永远有一张“免费卡”的由头。
张恒燕发好了员工卡，交代了使用方法和注意事项，随后
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