第十章 测评（完） (第2/3页)
副总裁同时兼任席执行官（ceo）由周御成为公司的财务总监杨峰光成为公司的网络总监。颜林担任的是在其他企业所没有的战略部部长。战略部也就是智囊团的正式名称。同时成为韩天岚成为研部部长副部长就是江鹰。这也是中科院唯一在公司担任职务的人。许国辉是安全部的部长。吕韶光是监察部的部长。陈羽则成为市场部的部长。生产部目前不设部长由龙翔本人兼任人事部部长由卫祖秋兼任。后勤部目前也没有适当的人选只好暂时空悬。
龙翔这方面的人可以说都是未经风浪就担当大任按理说这样做是不妥当的。但是龙翔一方面相信他们的能力另一方面也通过神念扫描认定了他们的忠诚和能力于是第一次人事决定就这样定下来了。
接下来中科院替龙翔拿来了国家强制认证的许可证同时将另外一台样品送到国外参加最新的Iso9oo4国际认证还有许多其他乱七八糟的国际权威认证。在替龙翔申请专利的时候龙翔却拒绝了。申请专利就必须向专利局提交自己的全部设计但是他还不想泄露自己的秘密同时他也相信这个世界上还没有人能够破译出自己的设计他也没有打算向其他人进行技术授权因此他以不愿意泄露商业秘密为由拒绝了在国内和国外申请专利。在后来“零点”公司终于成为业界第一的时候人们这才现这个庞大的商业巨无霸最核心的技术居然没有申请专利。一时间大家欣喜若狂对“零点”公司的产品进行破译但是却从来没有人成功过人们这才明白“零点”公司的总裁龙翔不去申请专利是对自己的技术水平高度自信的结果这也是零点公司成为历史上第一个也是最后一个没有申请专利的高科技企业。当然要这样做就必须拥有真正先进得别人无法赶破译的技术才行。很多其他企业企图效仿零点公司的结果是使自己血本无归闹出了赔了夫人又折兵的笑话。
协议签订后公司成立的前期工作也开展了起来。
卫祖秋开始在各大猎头公司招聘市场上寻找未来公司的员工。当然他们这些公司的核心人物本身就是一个员工来源他们的亲友、同学中不乏有才能的同时又可靠的精英人士。同时他们对这些自己熟悉的人更加了解而那些人也会比从外面找来的陌生员工更加敬业。尤其是这些人看到了龙腾计算机的强性能后更是干劲十足。他们都明白这个还没有正式开业的公司未来的前途无限光明。
没多久许国辉的孪生弟弟许国力来到了北京
（本章未完，请点击下一页继续阅读）