第230章 感报 (第2/3页)
人都在的国家，一个是异国他乡，排挤歧视无处不在。一个是高收入高支出，一个是高收入低支出。李默依然有把握保证一半以上的人回来……若不是后年闹的那出，李默甚至认为能有七成人会回来。至于哪些非要说美国月亮都是圆的人，李默则没办法了。
这有一个时间史，新世纪前，只要来到欧美日留学的学生，多半不会回来，在他们心中，不是爱国，而是痛恨国家。oo-o5年，情况开始好转，许多人回来了，即便不回来的人，恨国家的人也不多了，但恨的比爱的还是要多。o5-1o年，爱的人则渐渐过恨的人。1o年后，越出国越爱国……
尽管到了87年，中国情况已经大幅度改善，但两边落差太大了，大环境如此，李默除了提供高收入外，也没有其他的好办法。
还有九个人，李默让他们在宜丽公司继续实习。
未来，他会从他们中间再挑选两个人回去，其中一人将会做为孙红旗的副手。
这些人不是实习如何设计服装，当然，也必须要了解一下，真正的目标，还是学会如何管理一家公司。所以李默将他们让他们不停地从微软、辗转到绒德克，再到如今的宜丽。
安排好九人后，李默这才开会，主要是讨论各个设计师的能力以及他们这段时间的长进。
奈尔杰拿出一些名单，以及他们设计的作品，其中有好几个韩国人表现十分出色，不是他们原来能力如何，而是他们进入宜丽公司后，大家在一起设计，讨论，互相观摩，设计能力迅地增长着。
李默苦笑一下，果然这个虚荣心重的民族，在外形设计能力上，几乎无人能及，不仅是整容术，包括汽车、手机，还有服装。
当然，这句话不能说出来的。
并且公司在李默授意下，请来了二十几个韩国的服装设计师。
李默离开宜丽公司，又去了绒德克，不远，都在旧金山的郊区。
绒德克公司搬到旧金山后，又再度扩张，成了一家一百多人的企业。扩招的人才，一是销售人才，二就是设计人才。没有这些设计人才，李默的创意则不能很好地化为财富。
如今除了李默的哪些动画产品外，绒德克也在研究自己的产品。对此，李默是持着鼓励与支持态度的。
布雷迪问：“李，美泰公司是怎么说的？”
对于李默来说，宜乐公司与绒德克公司的利润无所谓，左右手关系。但对于绒德克公司来说，宜乐公司利润也是很重要的，宜乐公司利润每减少一分，绒德克公司利润则随之增加一分，布雷迪与绒德克的员工则能多得一些股份分红。
若是宜乐公司与美泰公司谈判好了，整个策略会随之调整，也就是利润会主动下降，对美泰公司利润下降，同样的，对绒德克公司的利润也会随之下降。
布雷迪一直关心着这件事。
“还没有，他们的新ceo说是考虑一番。”
李默察看了一下，嘱咐布雷迪将新产品的广告……也就是狮子王动画片的开头部分，投放到各大公共台上。
这部动画虽没有小黄人的开头惊艳，但也吸引了许多观众。
让许多观众气恼地是，正放到关键时候，又没有了。
更让许多观众气恼的是，爱奥工作室与华纳影业公司签订好合同，为了保障票房不受影响，爱奥工作室那本已经画好的漫画书也不出版行了。而是要等小黄人大电影上映又快到下映时才能出版行，为此，绒德克公司刻意
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