第四百四十二章 发展决策（1） (第2/3页)
的看法是不同的，天星县这几年的发展速度，已经非常的惊人了，不要说春山市，就是江南省，和南方的发达地区，发展的速度，也没有这么快的，天星县的底子太薄了，基础条件太差了，一直都是吃照顾的地方，如今不需要上面的补助资金了，而且财政收支有了盈余，相信今后的几年，会越来越好的，我是说实话的，这一切的发展，都是依靠周县长您的，想想聚丰公司的事情，如果不是您的坚持，哪里有现在的效果啊。”
“这些话都不要说了，在其位谋其政，要是不能够做出来事情，不能让老百姓的生活越来越好，领导就是失职了，说到了聚丰公司，过两天，市委的调研组就要下来了，我本来是想让你陪着调研组的，但你没有时间，要到省城去做更重要的事情，说说你对聚丰公司有什么看法啊，好的不好的都要说。”
孙道松没有犹豫，很快开口了。
“聚丰公司目前发展的模式，我没有感觉到什么不好的，至少目前没有看到什么不好的，这样的发展模式，从我个人的看法来说，是应该在县里推广的，当然了，这里面还是存在不少问题的，关键是政策的问题，如果上面能够调整政策，我认为聚丰公司就是一种模式，如今，聚丰公司的效益，连我都没有预计到，春山市的市场，基本上被聚丰公司垄断了，就是占据江南省的市场，我认为也不需要多长的时间。再说人家的管理模式，也值得我们的国有企业好好的学习，我去了解过几次了，人家都说用先进的管理模式，来运作企业的，特别是在资金的调度和使用上面，是非常正规的我感受最深的一条，就是人家是用制度管人，用制度管事，绝非哪个个人拍脑壳做出来决定，要是我们的国有企业，也能够做到这样，这么能够不盈利啊，说起亏损，都说是市场的原因，我看啊，人为的因素更大的。”
周天浩笑了笑，没有说话，孙道松还是不错的，说到了点子上面，国有企业的管理模式，不能够说是很差的，但国有企业的监督模式，值得探讨，企业的厂长经理，都是政府任命的，大部分的负责人，想到的不是企业盈利，而是保住自身的职位，争取到更高的级别，这样的心态，能够搞好企业，有限异想天开的味道了。就说原材料的采购，最为简单的一件事情，国有企业和私营企业的差别就体现出来了，私营企业是能够节约就节约的，不会乱开支一分钱，最大限度的降低成本，国有企业就不同了，飞机都敢做，也不考虑什么成本的问题，反正东西采购回来了，任务就完成了，企业的采购科，属于非常好的部门了。
再说销售，更是没有可比性，聚丰公司有着一些固定的销售渠道，可销售科的任务是非常重的，专门管理销售的副经理，常常带着人到县市，登门推销产品，给人家说
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