第七百三十三章 君子乘势而行 (第2/3页)
ibm要推出自己的286，那就让他们自己玩去吧，我们一定要抓住这个机遇，快速推出产品，抢占市场！”
肯尼恩没想到林强生比他还急迫。说道：“这个我了解，研发部门正在努力中，各个电脑配件的完美融合不是一朝一夕的事情！”
林强生摇了摇头，说道：“康柏可以让配件厂商参与进来，一起搞研发。驱动程序和产品修改，让这些配件厂商亲自参与进来，加快产品研发速度！”
现在的电脑厂商喜欢关起门来自己搞，这样就严重降低了推陈出新的速度，个人计算机的标准都是开放的，康柏完全可以像ibm那么做，开放自己的资源，让配件厂商参与进来加快研究速度。
肯尼恩犹豫了一下，说道：“可是，如果有厂商仿造我们的产品，怎么办？”他其实最怕的就是，有厂商模仿康柏曾经走过的路，康柏模仿ibm，其他厂商模仿康柏。
林强生反问道：“他们有康柏的号召力和影响力，以及市场占有率，我们完全可以凭借品牌优势打败竞争者！”
肯尼恩考虑了一下，说道：“好吧，我会慎重的考虑这件事的！”
林强生说道：“如果你对此有顾虑，那么不妨挑一些小公司合作，像ati这样的初创公司就不错，实力小的他们也不会有其他的想法！”
他也不强迫肯尼恩现在就答应，毕竟这是改变公司的经营策略，而是换了个话题，问道：“罗德，康柏目前有多少员工？”
肯尼恩说道：“现在有员工2600名，还在稳定增加中！”他有些疑惑，不知道林强生为什么突然问这个问题。
林强生说道：“我的想法是，一定要保持康柏的低成本和廉价的销售策略，虽然我们卖廉价产品，但是质量却是始终要和ibm看齐的，甚至要做得更好，廉价不等于质次！”
接着他对肯尼恩说道：“罗德，你要注意员工的性别比例，甚至可以加大女性员工的比例，未来康柏的男性员工要减少！”
尽管林强生说得相当隐晦，但是肯尼恩还是理解了他的意思，女性员工在美国要比男性员工的工资低，同岗不同酬，女性员工可以省下很多开支。
肯尼恩无奈的说道：“好吧，这方面我会注意的，我会加大女性员工的比利！”
林强生哈哈笑道：“很好，我可是个妇女权益支持者，要让女性更多的参加到社会中来！”
挂断电话，罗德肯尼恩坐在椅子上摇了摇头，他在本上写了些东西才穿上外套走出了办公室。
接下来的日子，林强生在硅谷实行了一系列的并购，首先是ast公司，这家电脑公司创立于1980年，是由两名华人和一名巴基斯坦人创立的，中文名称虹志电脑公司。
他们的个人电脑在港澳台和东南亚地区，销售得比较不错，十分注重亚洲市场是ast的特点。
ast在美国个人计算机市场中，尚处于垫底的位置，与老牌电脑商tandy公司存在竞争关系，这家公司的畅销产品是trs
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