第五百九十七章 涨工资 (第2/3页)
准备充裕些，给职工们多来点猪肉牛肉。别老发冻带鱼，齁咸的！”
邹雪也笑着点了点头，说道：“我会安排下去的！”
工资福利都有了，众人也大为高兴，没想到林董事长还想着给大家发猪肉牛肉过年。真是好领导啊，邹雪总经理人也不错！
很多人都有了这个印象，看待林强生和邹雪的态度也都亲切了不少，在座的干部们欢欣鼓舞，大家都很振奋，拍手叫好。有那好事者悄悄的溜出了会议室，赶紧的跑到车间里向工人们公布好消息去了。
对这样的事情，林强生也睁一只眼闭一只眼，他心里暗笑了一声，现在的人们真是朴素啊，要求太低了！
其实林强生还是低估了提高工资水平的威力，毕竟他受了上一世的影响，在处理事情时与这一世或多或少的有点脱节，总是拿三十年后的思维惯性来思考问题！
还有十几天就要过年了，在这个节骨眼听到了涨工资的好消息，都让众人扬眉吐气了一番，尤其是林董事长宣布在原工资基础上，上涨200元，这对职工们来说简直是天大的好消息，许多人现在还犹如梦中！
甚至还有人掰着指头算着，一个月200元，一年就是2000多元，五年就能成万元户，十年就是十万元户，他们连想都不敢想十万元到底是多少钱！
而且春节前就给涨133元钱，加上自己原有的工资，这里很有几个都将够到二百元的水平，少的也有一百七八十块。
大家都很高兴，想着年后就开始算200元的整月工资就更加期待了，无疑，这时候在台上的林强生和邹雪已经变成了大家伙的自己人！
林强生笑看着众人的反应，没有阻止，让大家高兴的心情持续酝酿了一番，把现场的气氛推向了高潮。
其实，关于涨工资的决定，也是有大背景为前提的，并不是他乱来。
85年是中国工资的改革之年，中央为了增强企业的活力，充分发挥企业和职工的主动性、积极性和创造性，克服企业工资分配中的平均主义、吃大锅饭的种种弊病，尝试着对企业的工资制度进行改革。
从今年开始，绩效工资开始越来越多的被提及，企业职工的工资开始同企业经济效益挂起钩来，按劳分配、多劳多得，也越来越被老百姓所接受！
正是从今年开始，国民的工资水平不断的提高起来，维持了几十年三五十元的低工资标准，渐渐的成为了过去式！
林强生虽然一下子给职工们提高了200元，但他却认为并不多，在南方特区，一些民营经济、港澳台包企业的工资还会更高一些。
现在这个时间，有技术的工人在特区就可以达到三四百元以上的收入，这时候到南方打工是实打实的挣钱，这也吸引了不少相邻的南方省份的技术人员和普通人，纷纷怀揣梦想大量的涌向特区。
很
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