第112章 后台大比拼 (第2/3页)
县里，有几个局长是本行业出身的，工作不是开展的很好吗，关键看他是不是能够创造性地开展工作，打开局面。”
接着姜副书记也说：“交通局的陈海咱们县基础建设方面可是一个有功之臣，要不是他利用关系从省里跑项目，咱们县城的外环路和迎宾大街也建不起来啊。这样的同志应该得到提拔重用。”
后高副县长说：“郑良光镇长带领下，南口镇的工作一直全县处先进，连续三年排位全县第一，希望大家予以考虑。”
万书记见每位说的都有道理，他也没有了主意，不知道该叫谁当局长了，每个人的工作都不错，而且都给他送了数额不菲的钱物。
万书记想，既然都想保自己的人，闹的不可开交，他好谁也不得罪。
不如就来了一个竞争上岗，把四个人的情况予以公示，接受群众监督，然后让组织部对每一个人进行考察，后定夺。
当不上教育局长的，就另外安排他们一个职务，由副职变成正职，也算对他有一个交代了。
万书记后表态说：“既然是选拔干部，那就得按照干部制办。这样，让他们四个人都整理自己的材料，予以公示，然后让组织部们进行考察。后再做出结论。”
金县长想，如果这样一来，胡斌未必占什么优势。
金县长说：“我觉得单凭组织考察，没有什么可操作行，我觉得应该把考察和考试结合起来，定性考察和定量考察结合起来，这样就能有可操作性了。而且好多地方选拔干部也是这样的做法。”
其他几位领导见金县长说的有理有据，也不好进行反驳，于是就形成了意见。对候选人先进行公示，之后再进行考试，择优录用。
很快，县委大院门口的公开栏上，就多了一项内容，四个竞选教育局长的候选人的资料照片就粘了上面。
每个人的资料都写得都是天花乱坠，添枝加叶，似乎都有着盖世的本事，那能力别说是当教育局长了，就是当国务院副总
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