第六十三章活捉吴佩孚

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第六十三章活捉吴佩孚

    “轰轰轰”在不断的轰炸中守城的士兵也乱了阵脚。

    “快看那是什么呀？”

    “这个怪物竟然还能打*，大家小心点。”

    “连长，对面是什么呀？怎么这么恐怖”

    “快去向营长报告，我们这里估计要顶不住了。”

    铁疙瘩引来的变故是大家都没有想到的，他们不知道为什么这么大的铁块不仅能够动，而且还能打*，其实这也不奇怪，毕竟这些人都是最底层的士兵，他们有的连汽车也没有见过，更不要说这么可以说现在还是世界上独一无二的坦克了。

    于是间对于西南的特殊武器，防守武昌的第三师上下都乱了阵脚，毕竟如果对付对方的士兵，哪怕是再精锐的也能够重创，但是对付这种铁疙瘩，别说重创了，估计连子弹都打不穿。

    “师长，这样下去不行呀，我们的士气已经处于最低点了，如果不能想办法鼓舞士气，那么我们估计就会出现逃兵了。”吴佩孚的参谋长对吴佩孚说道，在北洋军里参谋长的地位并不高，但是一般情况下都是长官的心腹，毕竟这些人是为了给长官出谋划策的，对于长官来说，他们更需要这些人额忠心。

    其实中国的参谋长已经由来已久了，只不过在不同时期的表现不同，参谋之职萌芽于春秋。中国古代军队中，参谋一职及相应机构早以有之，只是各历史时期称谓各异而已。我国古代春秋时代及春秋以前虽战事频繁 ，但由于当时参战国家的国力基础、军队数量、装备水平、战略战术、冲突规模等综合作战能力与战争烈度，对比后来的战国时代相对较弱，战场上武装对抗持续时间也相对较短，故而，春秋时代参战各国中，往往由该国国君或集谋士与将军功能于一身的将领，亲自指挥作战，鸣金击鼓，发号施令。因此，春秋时代是我国参谋长一职的萌芽孕育期，但当时只是军中将帅行使兼职功能，并未出现专职的参谋机构和相应的参谋长官职务。在这一历史时期中，比较有代表性的人物，是公元前512年，被吴王任命为将军的著名军事家孙武，这位对兵法深有研究的谋士，是具有“准参谋长”特征的早期雏形代表，但严格意义上来说，他还不能被称之为军队专职参谋人员。

    参谋之职诞生于战国，而到了战国时代及战国以后，随着当时军事科技的不断进步，军队装备水平获得了大幅提高，参战国综合国力与后勤保障能力也得到长足发展，交战双方不仅有了锋利的铁制兵器，同时，还装备了当时非常先进的弓弩，其箭矢射程超过600步，攻城云梯和舟战钩拒等水陆攻防兵器，开始在军中普及列装，陆上作战时，具有快速反应与远程打击能力的骑兵，于野战中投入使用，实战频率逐步赶超传统步兵，并且在攻城夺塞的包围战中，开使运用地道战法等坑道战术，战争烈度与战役复杂性，相对于春秋时代明显加强，有时一次交战的兵力投入，竟高达十万余人，战争相持数月甚至经年。正因战国时代，国与国之间政治形势与军事战略不断变化，战争规模进一步加剧扩大，使得自春秋以来的旧有指挥作战体系，难以适应新时代的新军事变革要求，故而，专门替国君和主帅运筹帷幄的专职参谋人员，便应运而生。在这一历史时期中，比较早期的古代军队参谋长，是战国中期的齐**师孙膑，据《史记.孙子吴起列传》记载：公元前353年，齐威王“...以田忌为将，而孙子为师，居辎车中，坐为计谋。...”因此，时任军师的孙膑，是我**事史上，有史可考的最早的专职军队总参谋长。

    参谋之名出现于唐朝虽然我国古代军队作战序列中 ，军队参谋人员和军事参谋机构，在战国时期便以出现并开始发展，但对行使专职参谋职能的军事人员，职务称谓上却并非“参谋”，而是常以“军师”等各种特定称谓来指称该职。我**事史上，最早出现“参谋”称谓的历史时期是唐代，据《旧唐书.职官志》记载：当时各节度使属员有“...行军参谋，关豫军事机密。...”，故而，从唐朝以后，“参谋”称谓便沿用至今，这便是我国现代军队职务“总参谋长”中，“参谋”二字的历史来源。

    尽管相当于司令部的幕僚机构古已有之，但真正具有现代意义的司令部在中国的出现，是自清末编练新军开始的。

    在这之前的军队，湘、淮军和八旗、绿营、巡防营等，都是以营为基本单位。营的幕僚一般有文案1员人，委员3人，医生1员人，马医1员人，外加护勇、号兵、长夫若干人组成。营之上的军队单位系临时编组，其幕僚更是临时性质，只是人数略多而已。可以说，直到这个时候的军队幕僚机构，仍旧没有摆脱以往的样式。一直到了1904年前后，一个全新的军队编制体制得以在旧的营垒中孵化诞生，具有现代意义的司令部，才与新的编制一起相伴而出。

    袁世凯所练新军与以往湘军淮军不同，它是完全仿照西方军队的编制体制，由步、骑、炮、工、辎等多个兵种协同作战的合成军队，和这之前的军队主要以营为基本单位、兵种单一以及作战方法简单的情况相比，军队编制增大了，合成程度提高了，兵器有了发展，战术有了变化，指挥难度也随之加大了，单靠指挥官一人加上少数幕僚用简单的方法实施有效的指挥已经不可能，因此，在指挥体制上，也有了一次大的飞跃，这就是在部队各级设置了专司指挥的业务机关――司令部门。

    辛亥**中，南方各省纷纷**，创建民军，由于各省起义骨干多由留学日本的士官生担任，而起义的主要武力又多由各省新军组成，受日本军队和新军的影响，民军中也普遍设立了司令部，如武昌起义军战时总司令部，参谋长之下，设有参谋处、副官处、秘书处、军法处等，在司令部内部分工和人员编配数量上较新军更进了一步。南京临时政府所属各军、师，也设有与上述机构差不多的司令部机关。至于司令部的首脑，有的称总参谋，有的称参谋正长，有的称参谋部长，也有的就叫参谋长。

    上面所说的新军中军司令处的总参谋官、师司令处的正参谋官以及民军中的参谋正长、总参谋等，就是各级部队的参谋长。到民国建成后的1912年11月，始将上述纷杂的称谓统一更名为参谋长。

    因北洋建军是仿照德日陆军的，而德军中认为参谋人材在学识、修养、业务乃至个人性格、气质等方面都应区别于指挥官而另有要求。如对指挥官来说，要求的是忠诚、承担全部责任的勇气、胆量、果敢、自信等。而对参谋来说，要求的则是博学、缜密、细心、慎重、协调等，故在参谋的遴选上走的是一条专门的渠道，即参谋的任命直属于参谋本部，参谋本部则直属德皇，而不是象一般军官那样属于内阁之下的陆军部或海军部。日本陆军的建军思想完全是向德军学来的，对参谋与对将帅也有着完全不同的要求。如在日军著名军事教义《统帅参考》中，便认为一个好的参谋长可能正好是一个不称职的指挥官，“机关工作会削弱做将帅所需要的性格”，所以战前的日军一直不主张参谋与指挥官的岗位是可以调换的。这一思想，对于从小站练兵开始便仿效德日建军经验的袁世凯造成了较大的影响。1915年，北洋政府统率办事处曾出台《任用参谋人员简章》。该《简章》承认，“参谋人材，现尚无多”，要求全军各部队积极发现并推荐“曾充参谋或实有参谋学识经验堪胜斯职者”，“呈请大元帅鉴核，批交参谋本部”，以便派任各级参谋长，基本上走的是德军对参谋人材培养的路子。这一思想和原则，一方面对于提高参谋队伍的修养素质提出了较高的要求，是有利于司令部建设的。另一方面也在较长时间内限制了参谋长转任指挥官的机会，使之多数成为终身的参谋长。

    由于参谋长的职责要求，这时的参谋长，均由毕业于正规军官学校的少壮军人担任，司令部中的其它参谋人员，也都是由受过专门军事教育的年轻军官组成。在清末开始建军时，虽然要求各级各类军官均必须经军官学校毕业，但由于历史的原因，这时的各级指挥官中仍有一定数量的行伍军人，只有组成各级司令部的参谋人员，才是全部由各类军校毕业的学生担任的，这是一个例外。

    清末新军创建之初，由于懂得现代军事的人才极缺，大量的毕业于日本陆军士官学校和北洋军官学堂（陆军大学）的年轻军官被破格提拨到新建陆军中担任各级参谋长。在当时已经编成的新军

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