第209章 康桥企业集 团 下 (第2/3页)
此，从这个角度看，骆志远必须要尽快选拔出3-6名成员企业的高管，充实进下属企业去。
……
下午，骆志远亲自召集集团和下属成员企业高管负责人会议，因为董事会和经营层暂时都是交叉任职，所以开会的还是这几个人。
骆志远环视众人，除了林美娟脸上是一幅无所谓的神态之外，其他人其实脸色都比较凝重。因为今天在会上要宣布的就是在座这些人的人事安排，虽然早有消息传出，但毕竟不是正式宣布。
骆志远扭头望着坐在自己左首的韩大军，笑笑，“韩总，你来宣布。”
韩大军点点头，按照自己案头上的人事安排大名单，把每个人的具体岗位和分管工作都一一宣布完毕，众人都找到了属于自己的位置，心态放松，会议室里沉凝的气氛渐渐纾缓了很多。惟独夏侯明礼脸色阴沉，心里感觉憋屈。
其他人都在集团公司有了任职、且在下面掌管一个企业，惟独自己仍然留在康桥实业公司担任什么劳什子的常务副总——开玩笑，总经理还是由骆志远兼任，他这个所谓主持工作的副总岂不就是一场笑话？
夏侯明礼越想越气，但却憋在心里无法发作不出来。
康桥企业集团是纯民营企业，完全就是唐晓岚和骆志远说了算，唐晓岚不在家，基本上就是骆志远大权独揽——用谁不用谁，也不用看谁的脸色。
韩大军心里暗叹一声，他也没有想到，骆志远竟然安排了所有人，惟独无视了夏侯明礼。
不要说韩大军，就连冯国梁和林美娟，都觉得有些诧异——以骆志远的风格来判断，当不至于为了一个副职的岗位去与夏侯明礼交恶，可夏侯明礼却的确不在骆志远的大名单上，这是铁一般的事实。
“诸位，集团公司的手续还在报批，如果不出意外的话，下个月会批转回来。咱们就不等手续了，先机构人员到位，开始试运转。随着企业的发展，集团化运作是我们的必然出路。如果按照过去的架构模式运作下去，可能短时间内不会有什么感觉，可时间长了，必然出问题！”
“产权界定不清，资产状况模糊——而事实上，将几个实体公司与康桥实业公司勉强捆绑在一起运转，既不合法也不合理，抵抗市场风险的能力也很弱。将来，一旦其中一个企业出现经营困境，就会拖垮整个公司。因此，我和唐董经过再三慎重的讨论商量，决定尽快推进集团化运作。”
“我们现在缺人，缺人才，尤其是高层管理人才。集团公司经营管理层兼任下属企业总经理，这种情况只能是临时过渡。下一步，我们必须要选拔优秀的管理复合型人才进公司来，充实到各子公司中去。否则，我们今后的项目越上越多，成员企业越来越多，光靠我们在座的几个人兼职，根本管不过来。”
“所以，韩总，我交给你一项任务，选聘3-6名下属企业负责人。我不管你是对内选拔还是对外招聘，或者是从其他企业挖人，
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