第三百零三章 上课 (第3/3页)
现在要详细的，无所缺憾的告诉我这泉建集团到底是怎么运作的一个流程，说说到底内部是怎么一个管理体制，越详细越好，你们每天的日程表是什么？你们的分级制度到底怎么样？我问了赵左一些情况，但他本来就是一个迷糊鬼，我想这些还是要问你为主。”
赵志才听到这，知道今天晚上这顿夜宵并没有白吃眼前这人的了，看样子，不把自己这两年在泉建集团听到、看到的都告诉面前这检察官，今天是走不出去的了，于是，他整理了一下思绪，详细的和张睿明讲了起来。
…………
讲泉建集团就离不开“五级三晋制”，连一辈子迷迷糊糊的赵左都清楚的知道这种制度的详细情况，就可以想象这种制度到底有多么的“神奇”。
所谓的“五级三晋制”其实就是一种高级传销的份额累积计算方程。按泉建集团最常见的产品——“超磁能按摩仪”来看，一架这样的仪器是6800元，每个人可以做1—12份，如果从1份做的话，最终能拿560万元，如果做12份，最终能拿1020多万。所以大家都是从12份做起。
而怎么做，一般不接触这一行的可能听不懂，怎么一份几千块钱的投资就能赚到上千万元了呢？在这里，要详细介绍其画大饼的方式：6800元的“按摩椅投资”可以获得一份500元的精品。所以做12份的是交69800获得21份额和一份精品（精品是床上用品或者国产小手机，手机的配置是因为这里要办统一的局域网集团卡，这个会在后面详细介绍）。
根据制度，每个人要发展三名合作伙伴，其中拥有1到2份额的是实习业务员，3到9份额是组长，10到64份额的是主任，65到599份额的是经理，600及以上份额的是老总。做到老总后每月可以拥有3%的“效益分红”，大概每月是6到10万的固定收入。
大家都是从主任做起，每个人有21份额，交的钱有45%是用于交国税。这个交国税也是大家认为自己所从事的行业是合法的原因。另外交的钱一部分由推荐人直接分走，还有一部分由几类上家间接拿走。这个直接和间接的提成会根据人所在的阶层不一样而拿的不一样。总体来说。在升到老总之前大家能拿到15到25万。
与其他传销不一样的是。这里有个“出局制”的制度，就是上升到老总后，每份额提成380块。当自己的合作伙伴都成为老总时，原来这个老总就到了二平台，每份额拿57块。当合作伙伴都到二平台后，原老总到了三平台，每份额拿38。当合作伙伴都到三平台时，原老总拿每份19。当合作伙伴都拿19时。原老总就可以拿一份名为“银监会颁发的证明资金合法的出局证”。这就是整个流程。
2责任制
在经营中，有个责任制的制度，就是说。当主任必须满足份额要求时同时满足手下的合作伙伴最少两名是主任，才可以升到经理。经理拿的间接费用会高很多。当经理达到份额同时手下至少有两名经理时才可以升老总，而老总则必须三名都升老总才可以进入二平台。
这样的管理制度对于加入者来说意味着是一份“保障”。可以由上家帮助下家拉人。但我看来，这样的制度对于组织来说，意味着大家为了挣钱必须都动起来，不存在占着位置不拉人的现象。
3人群进入条件
在职公务员，老师，在校学生，现役军人以及本地人这五类人群不准加入。
组织称公务员和老师必须辞职从业，军人需退伍，学生需离校才可以。本地人则必须去外地从事。因为这样的连锁经营全国都有。据组织内部人员称全国至少几千万人…“卧尼玛……”
在我看来。这种制度对于组织来说也是保护。避免了政府、事业单位、学校及学生家长和部队的查处干扰，也避免了本地人因为本地势力而找组织麻烦的情况。
但是组织自己则称，连锁经营需要为国家解决就业问题。所以要求必须辞职从业。学生和军人则要按照有关规定完成自己的事业。以此表示自己是正规合法的行业。不让本地人参加则是为了保护来异地从业的人们。
好特么动听的理由…
4消费投资
据他们说。之所以要求异地从事。是为了带动人们参与西部大开发，为当地人民与政府带来人才和提供就业。刺激当地经济，在当地消费可以拉动当地的消费经济。对于政府和国家来说。是带人带钱来发展落后地区。
他们称凤凰卫视曾在新闻上称这帮人是不穿军装的军人，忍辱负重的为祖国经济做大贡献。
他们称自己的行为为消费投资。
并且他们说他们拥有不一样的格局。认为自己所从事的行业将会改变中国社会的经济架构。完成国家领导人所说的培养大批的中产阶级（他们说之所以回报1040万。是因为中产阶级的标准是千万）
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