第041章 开工动员 (第3/3页)
能规划得那么细致，应该会有一些举措来帮助生产顺利完成任务的。”
小工突然兴奋起来道:“师傅，如果每个月按68000方算，我们推台锯的工价是1.5元每平方米，每个月有10.2万的总收入。”
剩下的另外三个小工师傅也兴奋起来，按行业的规则，学徒期跟着师傅干活，师傅拿50%，他们4人拿40%，剩下的10%是公用款。
如果一个月真的能拿到10.2万的总收入，他们四人每月也能拿到1万元。
别小看这一万元，木工学徒期。跟着师傅包吃包住，每月能拿到3000元，已经是相当不错的收入了。
按现在的分配，到年底，他们每人都可以拿到约25000元的收入回家。
这相当于过去差不多一整年的收入了。
如刘伟小队这般的议论。在各方队，各岗位间，迅速的议论起来。
好一阵才平息下来。
接着轮到张羽飞发言。
张羽飞也一改过去官僚画饼的行事作风。只强调了他与制造总监黄汇丰，会全力配合项目组做好后勤保障工作，以确保各项工作顺利开展。
最后，制造总监黄汇丰发言，他以生产安全第一负责人的身份，强调了安全生产的重要性。
并将车间的各种安全生产规则当众宣读了一遍。
话筒回到韦智杰手里后，韦智杰宣布今天的开工仪式顺利完成。
接下来就是大家喜闻乐见的发红包环节，红包由张羽飞亲自发放，方队众人挨个上前领取。
拿到红包后，就各自到设备前，做产前准备工作。
产前设备维护和熟悉，是每个师傅上机工作前的必备工作。
主要还是熟悉设备的参数，了解设备的局限。
有些师傅甚至可以根据多年的经验，来微调其中的参数，使得设备使用起来更顺手。
比如封边机的原点，洗形的角度，刀具的锋利程度等。
按计划9月22日，就可以正式生产。
所以20号，21号这两天就是熟悉设备，熟悉产品，熟悉工艺的时间。
年底的这些大师傅们，基本都是行业最精英的那一小撮。
否则他们也不会在招工信息中看到其中的内涵。
在能让自己多赚钱的事项上，他们根本不用人去压着。
刘伟带着三个小工将自己负责的6号机台前前后后维护好后。
就带着三人到培训室了解产品结构。
年底能不能拿到10万的收入，就看这两天了。