第196章 (第2/3页)
跟我说这些呀？”阿成说道。
“将来你跟随总经理的左右，总会有闲暇的时间说的。不用多，就几句话就可以啊！点到为止。既然人家聘任你为他的助理，就说明，你身上有他最需要的东西，不然，人家还看不出来你的半斤八两的分量啊？你说是不是这回事呀？”范姐分析道。
“嗯！你说到点子上了。他能不了解我的水平吗？除了有一身的擒拿格斗的本事以外，还真的找不到有什么叫领导赏识的东西。”阿成自我剖析道。
“那也不是吧？你的擒拿格斗的本事很出众，但是，你的工作的塌实劲也是你们领导赏识你的地方，你信不？”范姐问道。
“好像是！我就这工作作风了呀！想叫我糊弄工作都不会！我总感到，工作好好干也是干，不好好干也是干，而且，都付出了劳动。何苦不好好干呢？”阿成很通俗地说道。
“嗯！说得好。我想你得到重用的最主要的原因也在这里！哪个领导用人不是挑选他自己赏识的人啊？”范姐分析道。
“压力也随之而来了，我都不知道总经理助理究竟怎么工作才好，两眼一摸黑的感觉。”阿成叹口气说道。
“我个人认为，你工作时一定要机智灵活，助理助理，主要是帮助理顺的意思吧？你当好参谋是最关键的。这你该明白吧？当兵的不是都有参谋这个职位吗？助理实际上就是助手的美化词汇而已，重要的是要搞好各种工作信息、决策、督查服务等几个方面。如果你能及时捕捉到信息，并且能够准确地反馈，给领导的决策当好参谋。你不仅要善于发现问题，还要善于分析问题，给领导提供决策参考，利于领导解决问题。领导决策制定后，还要采取得力措施，认真抓落实，并及时搞好督促检查工作，搞好落实情况反馈。这样，领导才会掌握工作的进度、状态和成效等等。“范姐好像很明白似的说道。
“部队里也有助理这个职位，那都是后勤部门里的，像什么军需助理，营房助理，军械助理等等。但是，他们的工作性质能和我的工作性质一样吗？“阿成不解地问道。
“应该有所不同！但是，共性的东西是一样的，那就是做人和工作的态度问题。过去就讲，伴君如伴虎，如今你工作在领导身边，和这伴君的情形差不了多少。好多下属在盯着老总的时候，你也在他们的视野之中。这时候，你的一言一行，一举一动，都会成为这些人茶余饭后的话题。你就好比作“润滑油”，在起到润滑作用的同时，也会有沙粒子混进去。你要协调好上下级和各部门之间的关系，关键时刻，你就会起到那润滑油的作用了。因此你要注意：要尊重领导的指示而不盲从，服务于领导而不奴婢，更不要牺牲原则而盲从领导。但是，你在实际工作中，不看领导脸色是做不到的。你要有分寸，你要坚持原则，按章办事，做到不惟命是从。对待下属要有礼貌，待人要诚恳，对人要热情。切忌盛气凌人，更不能瞎指挥、乱指挥，不要欺下瞒上。如果你坚持这样工作，协调好内外关系，外求协作，内需团结向上，那你的工作局面会很快打开的。再说了，你是总经理助理，谁人不会给你三分面子？那么，你怎么利用好这三分薄面，就是你的
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