第37章：如此大胆的直谏 (第3/3页)
这个大胆的举手者。只见一个英俊斯的男人，把一只手高高地举那里，象一杆胜利的旗帜，勇敢地举过自己的头顶。
“哦？是陈智深？”严旭升意外地瞪大眼睛说，“你有什么话，就站起来说。”
陈智深这才众目睽睽之下，红着脸站起来。他见林晓红抬头看着他，脸上露出惊恐不安的神色，就压了压狂跳的心，有些紧张地说：
“我想说几句，说得不对，大家可以批评。我觉得，对这件事情，应该用一分为二的角来进行思考。也就是说，我们既要从刚才严总说的那些角考虑，也要从另一个角来进行反思。我们公司为什么会出这样的事情？出现这样的事情又说明了什么？我们要从吸取什么样的经验教训？我想这样做，也许加有利于蒙丽集团的展。”
“好。”有人竟然底下轻轻叫了一声。
会场上的气氛加紧张了。
许多人都不安地垂目听着，不敢看他。他们大概想不到，一个刚来公司不久，没有一点地位的人，居然敢于站起来言。他们都怕他，说出什么让人感到难堪的话来。
但陈智深林晓红惊讶敬佩的目光注视下，声音不再颤抖，话也说得越来越流利了：
“先，我觉得作为一个已经小有名气，规模也不小的集团公司，就不应该招标活动弄虚作假，而应该凭公司的形象和实力，诚信和质量取胜。江苏和浙江等地的一些建筑老板，从挑着一副担子出来闯荡开始，凭着自己的诚信和努力，以及灵活的头脑，从无到有，展壮大起来，现都成了具有亿万身家的建筑老板。所以我认为，没有公司的弄虚作假，也就不会有这样的事件生。我们只有搞清楚这种因果关系，才能吸取这次事件的教训，以利于蒙丽集团的进步。”
说到这里，会议室里居然爆出一阵热烈的掌声。当然，掌声是从坐四周的一般员工出来的。
严旭升不安地位置上扭起了身子，脸也阴了下来。
陈智深只顾目视着会场，继续不卑不亢地说：“其次，我们考虑问题，不能光从企业的角考虑，也要从员工的角多想想。如何让员工安心工作？真心为企业出力，这是企业领导人应该考虑的问题。只有不断提高员工的收入和待遇，让员工们看到希望，有展前途，才能增加企业的凝聚力，充分挥员工们当家作主的思想。 我可以这样说，以后，企业与企业之间的竞争，就是人才的竞争。”
陈智深越说越激动，声音不由自主地高亢起来，也忘记了自己的身份和处境：“一个企业，特别是一个已经有些实力的集团公司，要不断展壮大，就要招得进人才，留得住人才，挥得出人才的积极性和创造性。否则，这个企业就要走下坡路。所以，作为一个企业的领导人，应该懂得珍惜和使用人才，而不应该恐吓和压制人才，甚至驱赶人才！”
“好，说得太好了。”有人听得热血沸腾，终于控制不住自己，出了一声叫好声，然后带头鼓起掌来。
会场上再次爆出热烈的掌声……