第七卷 祸兮福兮 第四十二章 投身苏区大围山 (第2/3页)
政府组织10万民工上山砍伐木材，支援国家基本建设和钢铁元帅升帐，为了保护民工们身体健康，李副县长从人民医院和各区卫生所共抽调100多位医护人员参加会战，并在东门设立浏阳林区职工医院总部，张坊、金坑、九岭设立分部。第一任院长就是由李副县长兼任，因为从四面八方调来的医务人员，互不卖帐，只有总指挥兼任院长，才能一呼百应。后来，1961年由民工中转为正式森工的约3000人。大围采育场为1200人，金坑、张坊各为900人，撤销了九岭的建制。林业职工医院委托大围山采育场代管，原张坊、金坑分部，正式并入该采育场，脱离了总部的行政领导，但医疗业务仍归职工医院统一负责。总部由60多人骤减为18人，张坊、金坑各场仅剩4～5名医护人员。
“老县长，我们医院社教、文革中又清洗了10位医生，加上萧院长一起，也只有三位医师了，工区又分散，我们确实无能为力了，请您老人家为工人着想，多派几位医生来吧。”副院长、老中医贺心诚向李忠诉苦。
“老赵，小萧，你们两人核计核计，被清洗回去的医师中，到底有多大问题？如果仅仅是出身问题，就把他们请回来。靠三个医师，既要保护好一两千职工和家属的健康，又要担负一些社会医疗业务，这不是要把他们累死吗？这不现实，也不行。我的意见是先将清洗的医师请回来，边当临时工，边派人去落实政策，以解燃眉之急。比如沈岳武，不就是吹吹牛皮，喜欢和女人开个玩笑，有点不服管吗？这算什么大罪？非得清洗人家？你把他赶跑，人家城关医院不是照样请他上班看病。林业上外伤骨科多么重要，社教工作队简直是胡来！现在他们滚蛋了，你们就要去纠正。你俩看行不行？”
“李老，这事关系到党的政策，您莫草率表态。”施梅英连忙向李忠建议。
“施梅英同志，老县长是关心我们的工作，我们当然会按照老领导的意图，研究后再执行。”赵庆标说。
萧光明对李忠这种体恤下属，关心人民群众的态度不禁肃然起敬。
一连三晚，萧光明在床上辗转反侧，无法入寐。他想起了西北边陲哪家塔城地区人民医院和塔城地区卫生防疫站，哪个标准化的示范医院耗费了他和他的同事们多少心血？多少个不眠之夜是在工地现场和设备安装调试中度过？哪里的每一位员工，每一件设备，每一间房子，甚至每一张椅子，每一本处方笺…都渗透着他的感情，人非草木，孰能无情。看到目前身临的环境，要说萧光明对为之奋斗过并取得辉煌的过去没有一丝留恋是不真实的。不过，感情的闸门最终还是由冷静的思维所控制：萧光明呀萧光明，过去的一切只不过是一缕青烟、一片浮云而己！不管你是功勋卓著，还是了无踪迹；不管你是否位列三卿，还是身入末流…其实还不都是大千世界的匆匆过客，社会大舞台上的一个演员…最最紧要的是，要象恩师哪样，不管是身负重任还是身处厄境，永远不要忘记自己是员，永远不能放弃为人民服务的宗旨！想到这里，萧光明立刻清醒过来：面对林业职工医院一大堆难题，哪里有时间去想入非非，赶紧对号入座吧！第一、二天，他对自己的医院进行了全面了解，从医院科室的设置，到药品器械设备；从技术力量水平，到医护人员的精神状态，他深感自己责任重大。硬件设施明显不足，号称湘潭地区规模第一、全省规模第二的森工企业，他的职工医院，仅仅挤在一栋名叫观音阁的明代宫殿式建筑里，而且里面还被场部干部家属，占去了十多间特别好的房子，以致病房十分紧张。以硬件论，充其量也就是一个公社卫生院的规模罢了。如果从软件上来比较，这里的医护力量自然更显不足。除副院长贺心诚原是镇头区卫生所的负责人，抽调到在大围山林区内摸爬滚打将近十年，如今在大围山中医界是位屈指可数的资深中医师，尤其是儿科方面享有很高的知名度。但另外两位陈医生和李医生，充其量也就是医士水平。更为令人担忧的是，井蛙之见，安
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