第五卷 第三十章 医政新风 (第3/3页)
请了行署卫生局和人民医院的领导，一同共进晚餐。
光明这次以一带四，增加布点。实际上是对地区人民人民医院进行一次大手术。因为从集体转业过来的军医人员，大都是50多岁甚至60多岁的老年了。当时医学院校的学生很少，更难以分配到这偏僻的西北边陲来。后来自治区党委为了后继有人，一是抓紧办了几个中专，两三年内为地、县两级医疗机构，输送了数量不多的急需人才。但远远还无法解决满足需要。于是，自治区又作出了决定，同意在各少数民族中吸收部份民族医生，补充到地、县人民医院。所以，几年来塔城地区人民医院，录用少数民族医生总数达到了90多人，约占员工总数1／3，加上卫校分来的少数民族学生，总数达到了1／2。因此，动不动就采取抗议，围攻，罢工等手段，要挟、胁迫领导，老院长是起义将领，又是民主人士，多次只好被迫让步，迁就。近两年来，一些极端民族主义分子，与国外反动势力相勾结，情况愈演逾烈，从过去纯粹的待遇问题，升级为复杂的民生问题、政治问题和民族问题。光明接任后，老院长希望做好三件事。一是根据塔城人少地域宽的特点，总院要瘦身，四城要设点，方便病人求医问药；二是人员结构要调整，总院队伍要纯洁，要确保总院有稳定的医疗秩序；三是增加新鲜血液，拯救面临失传的诊疗技术，提高医疗质量。光明接过权力交接棒后，把握地市分家这一契机，迅速，巧妙地将总院瘦身，以一带四，建立了四个专业小医院，方便了人民群众求医治病。在分流的过程中，把有激进倾向的人员，前置到四个小单位，便于监督管理，不至于影响全市医疗重心发生紊乱。接着，他通过王小璐，开出优厚的条件，接受新疆医学院的毕业生。对于分来的中专生，光明采取两条腿走路的办法，帮助提高业务水平。视其情况，派出八个表现较好的中专生，赴新疆医学院附属医院、自治区人民医院、新疆军区总医院、生产建设兵团总医院的特色科室进修；另一方面，推行青年医师的拜师活动。如他自己就拜老院长为师，他动员，说服了二十三位老医师，六位老护师，三位药剂师，四位化验师，全部配备一至两名青年医生跟班学徒。端午节哪天，医院里举行了一场盛大的集体拜师仪式。地区卫生局的局长和行署主管文教卫的副专员，特来主持、见证拜师仪式。当以光明为首的四十二位青年医务人员向上坐的三十六位老师行跪拜大礼时，门外鼓乐大作，鞭炮雷鸣，感动得老医师，老药帅，老护师，老化验师们，无不热泪盈眶，好生激动。老院长徐靖宇说：“原来我担心我们老人中，有些绝活绝技会要带进黄泥里面去。现在，有这么多好青年来虚心受业，我们一定会当好春蚕，做好蜡烛。”
不久，新疆日报登出了评论文章，积极评价这种古老而又新鲜的传授方式，大力提倡拯救失传的技艺，为发扬祖国的文化瑰宝，振兴传统文化而努力。至于激进分子的分流和前置的措施，效果十分明显，半年多来，总院再也没有发生围攻，抗议，示威，游行的事件，医疗秩序非常正常，地区人民医院的改革进得了初步效果。