第二百三十三章制定等级 (第2/3页)
薪水按照级别发放。
有能力的人多领薪水，没有能力只能比别人拿得少，这是天经地义的事情。
凭本事吃饭，没有人对此有意见。
北地的制度已经考虑到在级别的评定中有可能出现不公平现象，封天未雨绸缪，确定等级也有监督机制。
北地义勇军设立了仲裁机构，比如一个企业的技术等级评定过程中，如果出现五分之一的人对等级确定有质疑，仲裁部门必须重新核实等级划分的过程中有没有作弊现象。
技术等级的考核要凭借真本事，仲裁机构会聘用第三方进行考核，最终做出仲裁。
绝对公平没有，但是，相对公平绝对要有保障。
有了制约，企业也不会去找麻烦，巨额罚款让企业主心有余悸，轻易不会越雷池。
北地的等级制度的划分，低级别的差距不大，一到四级的级差每一级也就相差一元钱，四级以上逐次递增，越往上走，级差越大。
封天的用意很简单，那就是鼓励人们积极向上，形成良性竞争。
要想拥有更多的财富，那就要比别人付出的多，封天不鼓励懒人。
北地人民很勤劳，每一个人都在发挥最大的努力，为北地的建设奉献出自己的一切。
但是，封天心中很清楚，这是特殊时期的特殊现象。
北地人民早遭受rb侵略不得不离开家园的时候，内心迸发出强大的力量，每一个人都出于对rb侵略者的痛恨奋发努力工作，北地人民形成了巨大的凝聚力，无私地为抗战奉献自己的一切。
北地义勇军也不可能永远实行供给制，毕竟是临时措施，不能让北地人民永远无私奉献下去。
当金钱出现的时候，人都会变的，不可能永远保持目前这种无私奉献的状态。
与其事到临头在扭转，不如未雨绸缪早下手，建立良好的秩序，树立人们敬业的精神。所以，封天在设计这种等级的时候，充分考虑到这一因素，必须营造出一种向上的氛围。
每个人手中拥有三十元华币，相当于九十个银元，这是一笔巨大的财富，如果愿意，可以在农村买许多土地。有些人一生都没有见过这么多的钱，能不兴奋吗？
相距发放薪水的日子还早，人们已经开始憧憬，自己家中需要购买什么东西，如何分配这一笔数目不菲的钱。
由于发放薪水的时间刚好是在新年之前，今年的春节肯定不同于往年，因为有钱了。
幸福来得太突然，无形中让北地人对封天更加敬仰。
一切都像是做梦，北地人流亡在外，仅仅是满足于吃饱肚皮，至于钱的事连想都没有想过。
突然间就要有一大笔财产，北地人能不激动吗？
薪水没有到发放的时间，消息却像长翅膀一样传开了，向北地的外部传播。
sxhb的人最先得到了消息，他们简直不敢相信，这些流亡在外的北地人怎么会获得这样多的薪水？
相比之下，自己这边倒变成了穷人。
这世界变化太快，真让人目不
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