第六百四十一章 五人管委会 (第3/3页)
云彪点头，示意吉俐坐下，对二人说道：“做企划案的事，你们就不用参予了，我们三人来谈谈接下来的工作安排。
现在我们研究一下，把包括你们两人在内的十七个人分工，接着是分工合作，各负其责。
我们要成立一个五人小组的领导班子，你们俩人分别担任总裁和总经理。艾群任总裁，吉俐任总经理。
另外三人，一个是总裁助理，主抓基建。两个副总经理，一个专管银矿，一个专管工厂。
总裁负责重大决策，人事管理。总经理负责生产，营销，采购。
其余十二人怎么分工，吉俐你做出具体规划。”
艾群把那十五个人的档案都拿了出来，给吉俐看。吉利匆匆浏览了一下，把档案还给艾群，建议说：“企划案的事，我们是不是先放下来，等把人事落实好了，再让专业的科室做企划案。
我认为，目前我们最紧迫的是：一，人员分工。二，采购生产设备，招聘建筑工人，采矿工人。三，开始采矿。四，建冶炼厂，边建边炼，出成果。五，建住房，建厂房，建仓库。六，设备一到，马上安装，边安装边生产。
总之，我们的时间每一分每一秒都是宝贵的，我们要和时间赛跑，让饥饿的人早一日吃上饱饭，让挨冻的人早一天穿上暖衣。”
艾群想了一下，马上给十五个发了邮件通知，让他们放下手头工作，赶到会议室来开会。
十五个人都进来了，云彪讲话：“根椐吉俐总经理的建议，大家把手上的企划案先停下，以后让专管企划的人去做。
现在我们先落实好领导班子。民众集团公司的总裁是艾群先生，总经理是吉俐小姐。下面再选出一个总裁助理，两个副总经理，组成民众公司顶层管理委员会。
现在你们都是刚招聘来的，互相都不了解，暂时就由总裁挑选自己的助理，总经理挑选副总经理。
选出五人小组之后，由五人小组安排具体工作。”
艾群选了高成作为总裁助手，高成三十五岁，一副老成持重的模样，象个适合作总裁助手的人。
吉俐对剩下的十四个人，逐个问了一些问题，就象是面试一样。最后确定倪奇，安英两人为副总经理。
吉俐对二人说：“倪奇是管银矿的副总经理，安英是管工厂的副总经理。你们两人直接对我负责。”
艾群对剩下的十二人说：“你们十二人中抽出五个人来，组成秘书小组。一个人担任一个领导的秘书。余下的七人一个一人为财务部长，一个任人事部长，一个任采购部长，一个任营销部长，一个企划部长，一个是宣传部长，一个是后勤部长。
现在我们就这样安排，以后企业人多了，再边发展边变换。
先由五人小组领导小组按照各人的履历把七个部长选出来，剩下五人分别给五个领导当秘书。
现在散会，各回房间等待通知。管理委员会的五个人留下。”