第五八六章 解决之道(2)

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陆渐红心知周琦峰是在考究自己，便道：“读书问题可以由教育厅牵头，属于义务教育范畴的一律就近免费入学，高中以上的也尽量减免一些费用，就业问题可以交由劳动厅，组织大型的就业选岗会，医药费的报销交由卫生厅，住房问题可以由省住建厅考虑出台一些优惠政策。其实这些不仅仅可以解决一部人的问题，同样是民心工程，也是为人民服务的一个体现。我相信，这样的话至少可以让很大一部分人暂时退出与省政府的对抗中来。当然，大华那边的资金很重要，因为拖欠的工资势必是要兑现的。至于第二个条件，职工的再就业问题。愿意留下来的可以等重组结束之后返岗，不管是燕纺还是大华纺织厂，都是要工人的。第三个条件是，领导岗位，这个条件虽然有些不现实，但是完全可以通过竞争的方式来选聘，让那些以前的领导参与公开竞争，能者上，庸者汰，能不能上就看自己的本事了，怨不得别人。”

    施德松惊讶地看着陆渐红，在他看来比较难的条件居然被他轻描淡写地提出了解决方案，而且还很可行，这小子不简单啊。

    陆渐红又道：“当然，这些条件有的是在拆迁前要实现的，有的是在企业重组结束后才能实施，但是我想，这样的话，不会延误工期。我想，大华的资金之所以一直迟迟不到位，可能也有这方面的顾忌，万一工人陈欠工资都付了，还是不能正常重组。只要拆迁动起来了，省政府这边再施加点压力，资金应该不会太晚。当然，越快越好。”

    周琦峰不由对陆渐红刮目相看了，从对问题的了解、剖析以及所提出的解决方案，他的思路很清晰，也很客观，完全是从解决问题的角度来看待问题

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