第369章 入职培训（中） (第2/3页)
况，制定出明天的计划！明天的任务是30公里徒步远足。前往西贡西郊野公园的指定地点安营扎寨！
这将会是一项非常困难的挑战，所以需要每个团队提前预见到路上可能碰到的各种困难，并做好足够的准备！从明天开始。未来的四天三夜都会在野外露营。待会儿每个团队可以领到2000港币的资金，用于购买各种野营物资！当然帐篷和防潮垫，会由公司来统一准备，但其与物品需要你们自己去思考了！”程远清说完就让大家解散了。
摆在每个团队面前的第一个让人头疼的问题。其实是队员之间的语言沟通。比如刘畅所在的h队。只有他一人是内地来，台-湾地区的同事有9人，香港的10人。
10位香港同事中，只有一人能比较流利的讲普通话，而刘畅和9为台-湾来的同事都不会讲粤语。刘畅好歹在香港生活过一年，勉强能听懂一些粤语。
这让20名团队成员之间的交流就非常麻烦。第一种方式是让即会讲粤语又会讲普通话的那名同事充当翻译。其次是大家用英语沟通，但并不是每个人的英语都能过关的。香港的职员英语都比较好，像港大采用的是英语教学。所以对港大的毕业生来说，英语就像是他们的母语一样熟练。
香港中大的毕业生英语能力也需要差一些。但许多毕业生早在读中学时，就读的就是中英双语学校。而相比之下，刘畅和几位台湾同事，英语水平就要差许多。他们的英语基本都停留在哑巴英语状态，勉强能写，但听和说的能力就差许多。
最后大家想出一个不是办法的办法，干脆用手写交流。除了刘畅之外，其他人都是用繁体字的。其实刘畅也基本能辨认大多数繁体字，只不过他写的简体字，许多字让其他人无法辨认，不过他可以用普通话由台-湾的同事翻译成繁体。
于是在口手共用之下，刘畅所在
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