第367章 兴师动众 (第3/3页)
国内相关产业的影响，丝毫不会比“沧海计划”差。
可以说李轩的“rca计划”将彻底改变国内的电子产业格局，一个电视机和显示器年产量能达到1000万台的电子制造基地，年产值突破20亿甚至30亿美元也不是没有可能。而且在李轩的计划中，这些产能全部用于出口。
国内不但能凭空多出一个全国规模最大的新兴电子产业基地，还能新增大量外汇积累，可以说是一举多得！因此中央高-层在确认李轩不是开玩笑之后，就开始全力推动此事。
现在的“rca计划”主要限于电视机和电脑显示器的生产，但未来肯定还会逐步拓展到游戏机、个人电脑等，现在因为巴统的限制而不便转移到国内生产的领域。李轩最终的计划，是把深海特区打造成东方集团重要的产品制造基地。
所以李轩对“rca计划”也非常上心，双方可谓是一拍即合。东方集团很快成立了专门的工作组，组长由东方集团总裁韩鹏亲自担任，而两名副组长中，一人为rca公司的ceo查理森先生，另一人则是李轩原来的助理柯立伦。
韩鹏虽然是项目组的组长，但李轩逐步放手东方集团日常事务的管理后，整个公司的管理重担全都落在他的头上。韩鹏虽然担任组长，但更多时候只会是名义上的领导人，根本没精力去参与具体工作。
至于另一个副组长查理森更是远在美国纽约，他现在的主要精力都放在重组rca公司上。rca公司被东方集团并购后，正在进行全新的战略调整，许多非核心业务都将被甩卖！查理森现在也非常的忙，大多数时候只能通过远程电话会议，来了解香港这边的进展。
所以推进“rca计划”的实际负责人，是另一位副组长柯立伦。其实由柯立伦出任如此重要的项目负责人，东方集团内部还是有一定争议的。毕竟他之前一直担任李轩的行政助理，管理经验匮乏，未必能协调好如此庞大的一个项目。
整个“rca计划”中，东方集团自己投资的项目，实际上只有rca显像管厂的三期扩建工程。大量围绕着东方集团代工体系的外围配套企业，才是支撑起“rca计划”的关键所在。
显像管厂的三期扩建工程，在有了之前一期和二期工程的经验之后，原先的建厂团队已经轻车熟路，无需柯立伦花费太大的精力。他的主要工作是放在与东方体系内外围企业的沟通协调之上。
之前柯立伦担任李轩的行政助理时，由于李轩比较懒，许多事情不愿意亲力亲为，经常只要求知道最后的结果。于是柯立伦就需要负责，中间与集团内部各个子公司管理层之间的沟通环节。
以至于李轩有时候自己也笑言，柯立伦甚至比他还了解东方集团的各项情况。柯立伦正是由于有了之前这几年，充当李轩与东方集团管理层、以及下面各个子公司之间的沟通协调器的经验，李轩才敢大胆支持他来负责“rca计划”的实施。
中-山大学的这十位应届生在参观完游艇后，就被允许自由活动。也许在外人看来，李轩派出自己的私人飞机和豪华游艇去接人有些兴师动众。
但作为李轩最信任的助理，柯立伦却清楚自己老板对这50名新血液的重视。现在绝大多数的香港企业即使去内地办厂，管理层也都会选用香港人去担任。
已经运营了两年时间的rca显像管厂也不例外，但在李轩看来这只能是权宜之计。东方集团在内地投资的企业，最终还是要由国内出身的管理者来接任。
因为香港的管理人员，永远只会用香港的思维，而不是内地的思维去考虑问题。这种文化和思维方式上的差异，往往会导致管理层与基层员工、以及地方政府之间的沟通不畅，很容易产生企业水土不服的问题！
现在国内缺乏具有现代商业思维的管理人才，之前rca显像管刚投入运营时，国内曾经从国营厂中抽掉一部分干部，来帮助合资厂充实管理人才。
但这些干部大都抱着国企的大锅饭思想，与新企业的管理制度格格不入。于是李轩从当个时候才是，就希望能从内地大学中招聘一批毕业生来从头培养，让他们最终充当国内工厂的管理骨干！(未完待续。。)