第三章 奇特的试卷

    第三章 奇特的试卷 (第1/3页)

第三章奇怪的试卷

    上午的会议进行的很顺利，通过了企业内部结构调整，也通过了龙峰提出的，三年产效翻一翻，五年内上市的发展方向。即第一年企业内部进行合理化的产品生产线调整，逐步开发完善这些产品。第二年用电视广告和全国各地发行量最大的报纸上刊登产品信息等手断使产品深入人心，到第三年，使公司产值翻一翻，使它快速的加入到国内同类大型企业的强竞争行列，下一步，公司就可以准备上市，并博取更大的国际市场了。

    第三个环节，就是人事选拔，公司上层经过筛选确定了，参加竞选的人员有32人。给龙峰打招呼的领导居然有九个，龙峰对在电话里对这些领导诚恳的说：“我会用自己的办法去帮他的，可这是个新组的公司，张县长也是亲自督战的，我的目的是更好的为县域经济做出贡献，如果您扶持的这个人真有水平，那我一定让他在合适的岗位上发展。”这句诚恳却也有点含糊的话，即保留了领导的面子，也为自己开脱了。如果你扶持的人没上，那就说明他真是一个扶不上墙的阿斗。

    这32人通过比赛竟争上岗，比赛时间为十天，分三个阶段，第一个阶段是笔试，当天下午就能完成，淘汰50%的人，第二个阶段是收欠款，以收回的钱数的多少决定再次淘汰50%的人员，第三个阶段是销售，以销售额排名次，比赛完成后将从中选拔有能力的骨干，充实到中层干部队伍中去。这种选拔在云城县的历史上尚属首次。

    下午2：30分，笔试准时开始了，会议室里临时充当了考场，由龙峰和两位副总亲自监考，王经理宣读了考场纪律后，请龙峰讲话。龙峰清清嗓子说：“这次考试将会淘汰一半的人，所以希望大家能拿出自己的真实水平来，按自己的思路去答题，试题只有三道，考试时间是十分钟。”

    “什么，只有三道题？”

    “时间只有十分钟？”

    “太短了吧，能答完吗？”

    考场里顿

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