073 钟越的规则 (第2/3页)
里能好受才怪。
钟越私下找个机会安慰了他，“第一天的数据只是参考，你别太放在心上。”
张彬笑得有点勉强，他怎么可能不在意。公司里的人都知道他和老板的关系。现在，私下里已经有人在传，他能当上开发小组的组长，靠的是裙带关系。他就是要证明给公司里的人看，他有能力当上这个组长。
现在，他开发的游戏数据，被周灿给比下去了。公司里说怪话的人只会更多。
“别给自己太大的压力。”钟越知道他的心结，却不知怎么劝才好。
其实，他肯让张彬当这个组长，就是看中他工作努力，为人又认真负责。
但是，作为他的亲戚，必然会遭到许多有色眼镜的对待。而他，也会对张彬有更严格的要求。犯了错，第一个被拿来开刀。立了功，奖励也是排在最后。
这对于张彬很不公平。但是钟越要竖立自己赏罚分明的形象，只能拿他做为儆猴的那只鸡。
当然，他会在其他的方面，给张彬一些补偿。绝不会亏待了他。
张彬其实也多少猜到他的想法，为了证明自己，工作格外的努力。
…………
半个月后，钟越拿到《魔月传奇》的流水数据，半个月八百多万。不出意外，首月流水不会超过两千万。
对于游戏开发者来说，一款游戏能不能挣钱，是衡量这个游戏成功与否的最大标准。《魔月传奇》跟《纳斯英雄传》的差距是如此的明显。张彬整个开发小组都显得垂头丧气，在周灿小组面前抬不起头来。相反，周灿那一组人，则是意气风发。
对于这样的局面，钟越并没有插手，甚至可以说，他很乐意看到这样的场面。一个公司，不可能你好我好大家好，只有奖励，没有处罚，都在和稀泥的话，就别指望能做成任何事。
员工之间的良性竞争，能够激发他们努力工作的动力。
钟越当初将他们分成三个小开发小组，并且规定了奖罚的标准。某个小组失败一次，评级就降一等，奖金也会相应减少。连续失败三次，GAMEOVER，小组解散，组长炒鱿鱼。
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