046 收买人心 (第2/3页)
会与本月工资一次，发到工资卡上。”
“最后说明一下，这次百分之五的奖励，不涉及主管级别，主管级别另有奖励办法。”
钟越最后一句，让员工们的情绪再次爆发了，一个个鬼哭狼嚎，兴奋得不得了。结果搞得同一栋楼的几个公司过来抗议。
普通员工总共拿百分之五，两个主管周灿和段羽各拿百分之二。这就是钟越定下的奖励。一次性发出去近百万的奖励，他也有点心疼，只是这些钱是必须的。
与一般的行业不同，游戏业是创意行业，开发团队的作用无可替代，没有这些人，就算他有黑科技，一个人也做不出好的游戏。
利益分配是头等大事，多少原本大有前途的公司，就是因为分配不均，导致分崩离析。
他不是圣母，公司的股份是绝不可能分出去，但是游戏挣钱了，还一毛不拔，谁还愿意跟你干？
该大方的时候，就得大方。为什么那么多做出成绩后的主策划，最后会拉着团队自己做工作室？很大一部分原因是老板太抠。
在业内，一般公司都是拿出收入的百分之三到百分之五，用来奖励开发团队，其中主策得拿一半，分到普通员工手上，剩不了多少。
钟越给开发团队的分成多了一倍，而且给普通员工分得更多。就是为了收买人心，以后就算周灿想走了，能拉走多少人还是未知数呢。
处理好这些事情，钟越一边往办公室走，一边跟汪眉商量事情。汪眉问他今晚的庆功宴要在哪里举行。
钟越正想说话，手机响了，他示意她等一下，拿出手机一看，是一条信息，“在忙吗？今天晚上我和同事去酒吧喝酒，就在你公司附近。你几点下班？可以顺便过来接我回家吗？”
信息是夏若颖发来的。在这半年里，他一直忙于工作，跟她都是隔一段时间才见一面，关系既像朋友，又有那么一点暧昧。
他转头对汪眉说，“今晚就定在附近那家富乐酒店吧。”
汪眉答应了一声，去订位置了。
他回了个信息，“今晚可能会有点晚，你发个地址给我，有时间我就
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