第一千一百零八章 附加效应 (第2/3页)
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每天有大批的人过来参观，这个时候，长缨集团雇佣派单员便向参观的人发放双语传单——主要内容，是长缨集团建设需要的人员、工资、待遇标准以及条件。
其实如果在电视台登广告，也会一定的效果，但肯定是没有这么直观的。看一看吧！这么多的机器人队伍，这么大的工程建设，又需要这么多人——比呆在家里闲着强多了。
除非那些非常懒散的人，真心不想干活，好吃懒做，其他人，有哪些不希望自己的日子过得更好呢？
一时间，长缨集团的传单成了抢手货，甚至已经流出了塔市地区以外的范围，这两天，长缨集团招工处的人，往往会见到超过上千公里，其他地州的少数民族群众来询问招工的情况。
“没有技术？我们培训！”
“不会汉语？没事，我们有少数民族翻译，而且还在周末免费开办双语培训班！”
“不懂怎么干？放心，我们有人带着干！包准一天内就学会。而且以后会长期招人，待遇会更好！”
到后来，塔市的书记都假装到林栋这里来报怨：“你们给招工的人待遇太好了，我们有些公务人员都想着要辞职到你们这里来干活了！”
林栋笑笑，没接这话。长缨集团的待遇肯定是很好的。普通的搬砖工人的工资都差不多抵上一个副科级干部的工资了。而且还有奖金和绩效。
林栋的想法很简单：神农集团的神农一二号已经初现成果，这些贫困地区一些种植神农一二号的农民已经脱贫，这个影响是非常深远的。而现在自己既然到了这个地方，恐怕中央高层的试点目的，也有让解决这边一些困扰地方发展的问题。
林栋没搞过政治，不过他习惯把事情简单化——长缨集团的优点是什么？新技术，有钱！
只要把这地方的闲散人员都吸纳到工地上，有活干，有钱挣，他们哪还有心思去干其他事情？别以为这些少数民族不懂经济，只要能让自己过的更好，他们才不会
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