卷一 斜风细雨入剑门 第三十七章 发薪

    卷一 斜风细雨入剑门 第三十七章 发薪 (第1/3页)

这一日，一直忙到月上中天，庙会才渐渐到了尾声，店门关了，杨钊点上三支红烛，突突的火苗将小店照得通亮，所有的员工都精疲力竭地坐靠在墙边，但脸上眼中都被烛光映红，洋溢着不可抑制的喜悦，今天是发薪日，不管日子长久，都会有工钱可拿，东家还许诺过，若生意好，这奖金也是少不了的。

    李清在开店不久便制定了一个简单的员工薪筹体系，没有规矩，不成方圆，没有有效的激励机制，他的员工就不会发挥出最大的能动性，李清虽有些小气，但那只是他前世做会计的职业本能，在另一面他又是个能做大事的人，他会精打细算每一个铜子，但又能慷慨扔出万金，他深知和氏之璧，出于璞石，普通人只要能用之恰当，未必不能举大事，所以他对自己的员工从不吝啬，定出的报酬起点要远高于寻常商铺。

    员工薪筹分为五等，每等又分若干品，甲等为东主级，每月薪酬为五十贯到一百贯不止，李清自己拿的是甲二品，月薪八十贯，帘雨二女拿的分别是甲四和甲五品，每品顺低十贯，虽然她们实际并不拿钱，但这帐还是要记上的；其次乙等是掌柜级，从二十贯到五十贯不等，目前是由李清兼任；再次丙等为执事级，也就是项目经理，每月薪酬从五贯到二十贯不等，杨钊拿的便是丙五品，每月十贯，而裴柔拿的是丙十品，每月五贯；丁等是伙计级，每月薪酬从二贯到五贯；最后便是戊等，即杂事级，薪酬在两贯以下，目前就只有那做粗活的妇人。薪酬的另一种便是计件制，一贯为底薪，其余的做一件拿一件，目前是车夫老余和杨钊两个送外卖的小子。

    除了正常的薪酬外还有年金，即多做一年，每月可额外多得一百文的报酬，算是给老员工的奖励，此外还有奖金、福利，这却是看业绩的优劣，多少不等，均寡不一。

    杨钊特殊，实行的是日薪，昨日他手气不好，输了五百文，今天定要翻回本来，所以他拿到钱便立刻溜之大吉。此时李清正坐在里间给裴柔算帐，房内气氛怪异，冷热两重天，裴柔目光炽热，毫不掩饰地向东家投去一团团烈火，她的身体已经灼烧得滚烫，只需一颗火星，她就会爆出万千热情，彻底将李清吞噬，在她的记忆中，还没有哪个男人能抵住自己**的魅力。

    李清却不为所动，自己房中已经有了两个如花似玉的美娇娘，他李清心满意足了。此刻，他只低头给裴柔算工钱，险些失足过一次，他绝不会第二次在同一地方摔倒，况且这还是杨国忠的老婆，儿子都和他一般大的女人。

    “大嫂，自你来后，棒冰的生意逐渐火爆，可见你行事泼辣能干，我有心重用你，可你这样子也让着实我为难，我和帘儿已有婚约在先

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