第210章 共进营销的管理架构 (第3/3页)
们公司的事情基本上就我一个人撑着，铁平的姓子只适合干仓管，所以，我想找个人来帮我，我给了他一个副经理的职位。你没有意见吧？”
曹曰飞是五柳绿化业务部的员工，也是个姓子活络的人，以前就经常和罗翰、陈啸，还有五柳绿化公司的仓管主管张自祥在一起喝酒，虽然在关系上还比不上罗翰和陈啸之间的密切，相比起其他人，却算是陈啸的嫡系了。
罗翰笑了：“我有什么意见？他的业务能力挺不错的。如果不是你在业务部，那个经理助理的位置就是他来坐了。不过，就只是他？张自祥呢？”
曹曰飞也就比罗翰大一岁，姓子较为活跃，思维也比较开拓；张自祥是四人当中的老大哥，退伍军人，已经成家，思绪缜密，还是侦察兵出身，也是个做事细致的人。
陈啸嘿嘿一笑：“我爸那天说，你已经走了，我就不能再把张自祥带走，看来以后是要大用。所以，老张虽然也向我表露了这个意思，我却拒绝了。再说，公司里有铁平，老张来了也不好安排，高也不好，低也不好。”
这一点，罗翰能理解：“那也就是说，我们还需要招一个行政，一个IT？”
他脑子里飞快地闪过滨江生态的朱卫平。
自接手滨江生态以来，暗地里观察了这么几个月，罗翰已发现朱卫平有很多优点：有经验，有能力，知道什么话能问，什么话要烂在肚子里。思维比较开拓，口风又紧，唯一的缺点就是胆子相对谨慎，当然，也不排除是因为换了老板，在观望的原因。
但不能否认，朱卫平是个搞行政的好帮手，有发展潜力。
以前罗翰不想把朱卫平调来共进营销做事，一方面固然是担心让朱卫平把水果的业务和滨江生态那片被围起来的苗圃联系起来，暗中泄露了消息，惹来一些麻烦，另一方面，也是因为他白天里都在五柳环保集团工作，很少有机会去滨江生态，但滨江生态的一些老顾客还不能丢，一旦有身份比较重要的客人来访，自己这个老板不在，办公室有朱卫平接待，多少能够应付，不会丢了颜面。
但现在，罗翰的时间已相当自由，又身手大进，和董老的关系变得不同，还结识了韩忠强这样的人物，这些顾忌其实都可以抛开了。
想了想，罗翰决定下来：“这样吧，我把滨江的朱卫平调过来搞行政，给他一个行政经理的职位，工资在现在水平上再加1000元。铁平升任仓管部主管，归朱卫平管，再调两个保安过来打杂。那个IT，你让朱卫平去招。嗯，我会让他下周一交接，下周二过来上班。”
“那滨江生态的行政谁来管？”陈啸一怔，马上问。那里可是顶顶重要的基地。
“让那里的出纳兼起来！我会给她提工资。”罗翰想得周全，反正滨江生态帐面上要进出的钱财量不大。
（未完待续）