81企业管理大师 (第3/3页)
需要的是支持我们的优秀人民，不是那些成天想着赚钱，没有一丝大局观的垃圾！”
两个人就这么简单的把一些倒霉的人的命运决定了下来，很快海德里希就拿到了一个名单，让他尽可能的做的漂亮一些。
这个名单出自鲍曼的手笔，所以海德里希也没有不执行的理由，这当然就是后话了。
说实话鲍曼现在真的是非常佩服李乐的，他觉得自己的元简直就是一个天生的资本家。
在犹太人身上，他简直堪比恶魔。先用胁迫家属并且绑定粮食的办法，来让那些有技术的犹太人卖命。
然后还在那些集中营里实行末尾淘汰制，惩罚对方的亲属还有本人来恐吓那些合作的犹太人。
细节上，元还把这些犹太人与德国工人还有党卫队监工们绑在一起，互相监督减少次品率。
这样严密的一套策略下来，那些犹太人最后只能乖乖合作，为第三帝国生产宝贵的战争物资。
而有了这些犹太人的加入，那德国的产能就会提高，甚至因为对比等原因，带动德国原本的工厂生产效率，实现互相促进的目的。
仅仅是看这个，就比把这些犹太人关押起来，用劳动营或者集中营迫害屠杀，要来的更有效率一些。
对于没有见过后世那些企业魔鬼一样的管理模式的鲍曼来说，李乐拿出来的东西，简直就是资本主义的精髓，是一件美轮美奂的艺术品。
而另一方面，假元李乐一边想着要让犹太人物尽其用，一边还要担忧着自己的金手指开始失效这个难题。
轰炸英国已经让李乐感觉到了自己的力不从心，他没有远程轰炸机，根本不能摧毁英国全部的产能。
这种明明知道，却无力去阻止的遗憾，让李乐现在有些急躁。他急着证明自己的金手指不是这么的无用，他急着证明自己知道的未来还有参考的价值！
“更换新式的密码的工作，一定要尽快完善起来！”想起了自己知道的未来，李乐就充满了不安全感。
英国究竟有没有破译德军的密码，这个问题困扰着李乐这个知道未来的人。
现在德国三军都在更换新的密码，大部分更换工作都已经完成了。
可是这种更换的被动的，究竟新的密码能够坚持多久，英国人会不会再一次破译德国的密码，这些李乐可就不知道了。
在这种环境下，李乐只能一遍一遍的催促，让自己的情报部门，尽快使用全新的密码设备。
“我的元，虽然您的情报证明我们的密码已经被敌人破解了，但是更新全部密码设备，是一件非常复杂的工程，我们也只能尽快……”鲍曼对这件事知道的一清二楚。
元一个月前就认为德军使用的“永不会被破译的密码”，被英国人破译了。
只不过那个时候没有人相信，可是现在大家却都已经相信了这个推断，并且对元的情报深信不疑。
(三七中文 )
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