第1085章解决两大问题 (第2/3页)
了限制，一时将会有很多其它区的外来务工人员，为了让子女在身边上学，这些人都会涌入城区，学校招生和教学工作将带来很大的麻烦。
到时学校暴满，重新建校肯定来不及，反而会引起群体事件。
穆寒烟继续解释道：“从去年到今年，我一直在调查这个外来务工人员人口增涨数字，发现三年以上的务工人员，可以拥有这个资格，就不会影响到本市居民子女正常上学。”
“其实这个外来务工人员子女上学问题，完全可以跟企业招工难的问题扯上关系，这两件事，可以进行绑定。”
“在原先解决外来工子女上学问题时，我就发现一个现象。自从江宁区打出将在今年之内，解决外来务工人员子女上学问题，很多企业的招工数量，远胜于从前。”
“当然，可能也与江宁区企业提高员工待遇有关系，所以我就在想，如果把招工和上学问题绑定在一起，给企业一个相应的权力。”
“任何企业都有推荐和介绍入学的权力，只要持有这个企业介绍信的外来务工人员，他们的子女，就可以到本企业所在的区域学校上学。这样一来，那些外来务工人员，为了子女上学问题，必须选择一个企业上班。”
张东峰想了想说道：“这个办法好是好，不过企业会不会利用这个权力，对外来务工人员进行更加恶劣的剥削？同时还有企业进行弄虚作假？”
穆寒烟没有经过商、办过企业，她不知道企业一旦拥有了这个权力，企业老板会不会露出资本家的面目，借机套住这些外来务工人员，让他们在企业无限期的干下去？或者，从其他方面剥夺他们的剩余价值？
另外，为了拿到入学名额，有些企业可能会收取外来务工人员的钱进行弄虚作假，反而坑了外来务工人员。
对于张东峰的这个疑问，穆寒烟还是很理想化地说道：“这个就需要我们的劳动监督部门起到他应有的监督作用。现在我们政策同时进行，很多部门严格把关，我想这种现象应该不
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