二一四 新领域 (第2/3页)
元佐的安排之中，学徒三年升技工。考核不过的，开除。
技工五年之内要升助理工程师，考核不过的，开除。
助理工程师在八年内要升工程师。考核不过的，开除。
到了工程师，才勉强算是进入了保险箱，不用担心因为考核问题而被开除了。
到底总工程师只有一个人，必须要保证这个头衔的稀有度和权威性。
这些东西当然不会落在纸面上让人知道，乃是徐元佐记在小本子上的秘密。
梅成功宣读完了薪酬制度，又把徐元佐列出来的例子读了，好让这些没有系统学过数学的人有个直观感受。
职位最低的学徒当然高兴，他们之前只是有口饭吃，如今也有月例拿了。
作为金字塔顶尖的老严头。第一年就能六十三两六钱，这就算在年景最好的时候都做不到。
在各自筹算了自己可能的位置之后，人人脸上都露出了难以置信的神情。
朴实的人已经开始为徐元佐考虑起来：光是人工就给出这么多银子，怎么才能不亏本啊
在场所有人都是了解行情的。他们之前就属于临时合伙，由工头找活计，大家依本分分钱。市场上起一座屋多少银子，盖一座桥多少银子，都是明摆着的。即便有高有低，相差也不会太远。
东家给出这么多银子，就算活计不断。一年到头刨去人工，也剩不下多少了。
众人都是这么想的。
直到有人颤声问道：“那个，工程师都有谁”
“工程师和助理工程师都有个评选标准，合格的就是评上。不合格就不评。”梅成功道：“由我们佐哥儿、严师，还有两个外人一起考评。”
佐哥儿是大老板，严师是总工头，外人是什么人
“是张、陈两位师傅。”梅成功宣布了谜底。
众人一听就知道了。
都是行里人，地位还要略高于严师。当日被请来一起修房子，但是大头却被严师捞走了。想来不会服气。
这两人的手艺在行里没得说，都是高人。不过高人有高人的脾气，徐元佐能够降下身段请他们来帮忙考评，却
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