最新网址:m.feishuwx.net
八 (第1/3页)
北机的一系列改革措施,嗣后被讥为“孙子变法”。曾有一位政工干部预言:变法者没有好下场,商鞅变法落得个五马分尸,孙和平虽不致被分尸——毕竟是现代社会了,但被群众一顿暴捶,捶成个龟孙子,倒是极有可能的。不过,预言没成为现实。孙和平动了机关科室人员的奶酪,工人群众乐得围观。接下来下岗分流,反弹才激烈起来,许多人川流不息往钱建国那儿跑,或声嘶力竭,或热泪长流。
钱建国内心也很复杂。改革冲击了北机的旧体制,也伤了他的面子,可新厂长是他选的,他得支持,起码不能反对。你心慈手软,下不了狠手精兵简政,新厂长再不拉下脸搞咋办?继续混日子?想混也混不下去啊,破产的路子就在脚下摆着。要重组复产,汉重集团有要求的,只要四千人。北机生产的发动机是产品更是商品,是商品就要有成本概念,机关养了上千号人,各分厂车间三四千人的岗位上安排了六七千人,神仙当家都得赔掉裤衩。这个道理看似浅显,许多人却并不明白,计划经济的产品意识在大家脑子里根深蒂固,包括他钱建国。
然而,那么多老同志老往他家跑,他也不能没个反应,就找孙和平谈了一次。提醒说,下岗分流涉及许多人饭碗阻力不会小了,让孙和平心里得有点数。孙和平说:我有数,二分厂李厂长看了分流方案就找我了,说他那儿一个萝卜一个坑,无法分流。我也没客气,当面和他说了,你分不了这流,我们就换个厂长来分。钱建国忙道不可:老李是八级大工匠,耿直,能留下还得留啊!孙和平也许正等着他接招呢,手一挥说:行啊,你去留吧,前提是要完成分流任务。又说起翻砂车间的汪主任,第一个把分流名单报上来了,竟然把他自己和四个班组长的名写上了。他当场批准。钱建国急了,哎,咱可不能这么置气啊!他们都是业务骨干,全走了,翻砂车间关门啊?孙和平说:再提四个新人呗。钱建国又不自觉地接了招,这事也别定,四个班组长那儿,我了解一下再说!孙和平说:好,后悔的可以留下来……
钱建国心里明白,北机积弊已深,冰冻三尺非一日之寒。现在孙和平顶着压力开启破冰之旅,困难重重,他不接招也不行。他接招帮着做些工作是出于大局考虑,并不代表他对这类激烈举措的支持。改是应该改的,但不能这么急,总要一步步来,步子太急容易摔跟斗。
然而,这期间发生了一件事,改变了钱建国的看法。那是孙和平上任第二十九天,北机厂发工资的日子。爪哇突然
(本章未完,请点击下一页继续阅读)
最新网址:m.feishuwx.net